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想問一下各位前輩關於薪水或年終被縮水的處理辦法 我的單位是非營利組織 薪水是本金+簽約金、久任金加一堆有的沒有的 才符合單位跟縣市政府簽訂的合約規定給予社工員的薪水 機構時常巧立名目扣錢算了 今年年終說要共體時艱 只發給社工元約22K的年終 但是以我們跟市府簽的合約都是32K X1.5個月的年終 算算這些錢等於就是被機構凹走了 最近真的對機構的督導與制度失望又憤怒.... 有沒有辦法可以要求他們按照市府的合約給付薪水 ? 還是因為我們是約聘人員就沒有人和保障權益?! 請問大家有無處理薪資糾紛的經驗 我實在受不了機構的偽善形象了 -- ψ Nana's plurk: http://www.plurk.com/Nana0217# -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.73.120
lighthearted:各縣市政府勞工局申訴? 01/19 19:47
TonyQ:到employee版問問吧 01/19 22:12
clover0316:直接跟市府的對口反應吧~~~ 01/19 22:29