看各位前輩討論,想起很多年前製作的作品
華麗用詞太多了些,請多見諒:
http://f14mp5.wordpress.com/2006/09/05/0908-
《說什麼要我們幫人,那誰來幫我們?》
沒想到幾年後的春天,好幾件事變成真的...
也觀察到其實社工界人才除「想進的人進不去」,也有「想出的人出不來」問題
像美國《社工員的故事》一書提到,有人原本想當劇作家,但看社工薪資穩定而當社工
小弟我也在網路上看有人提到男友想當設計師,但家人覺得當設計師的收入不穩
而強迫讀社工系,結果對未來職涯不安
另外大學教授看小弟我作直接服務,可確定他的表情...傻眼
(小弟我的「職業性向量表」很集中在文字應用和理念表達的說)
加上去年12月逛花蓮和台東地區心得
認為依《93年社會福利政策綱領》檢測,光是5-8條就有得改善
不然只會增加求助或被迫接受服務案量,不累壞社工人員才怪
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