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社工幹33年 月收入不滿5萬
2011-4-24 23:05 作者：史倩玲
【記者史倩玲台北報導】台灣家暴案案件每年以至少1成速度成長，
社工的案量更是快速增加。不過，防暴聯盟理事長周清玉指出，如
果不改善社工惡劣的工作條件，將難有資深社工願意穩定留任，也
難以處理日漸增加的家暴案件。
超時工作 24小時待命
周清玉指出，根據我國研究發現，社會工作者的薪資明顯低於其他
專業工作者。目前10年工作年資的醫師和司法人員的平均月薪約為
12至15萬，營養師、護理師除了薪資之外，還可依證照擁有專業加
給，也能以專業身分分配到醫院盈餘的服務獎金。但任職於社福機
構的社工人員，則多為單一薪制，沒有專業加給，也沒有逐年調薪
的情況。即使是有證照的社工，多數沒有因為證照而受惠，更沒有
因專業被認可。
甚至有資深社工督導工作滿33年，但每月扣除勞健保後，收入竟然
還不到5萬元，也沒有不休假獎金、子女教育補助、婚喪補助等，
相較同樣學經歷人士，不但工作壓力更大，更危險，薪資卻無法跟
其他專業人士相比。周清玉指出，台灣應該比照美國，社工有分層
分級的薪資制度，讓社工可以比照相同資歷的教師、心理師、警官
等，有類似的工作報酬機制。
另外，許多社工超時工作卻沒加班費，讓社工工作條件更為惡劣。
許多社工不但要輪班，甚至要24小時待命。但周清玉指出，部分縣
市旗下單一社工機構，一年總加班費預算居然只有1萬元；但警察
機構光是一個月加班費的預算就有1萬元，可見社工與警察待遇天
差地遠。
約聘僱 社工難留任
而且，許多縣市不願聘請正式社工，而已約聘僱方式進行聘用，也
讓社工的工作條件無法受到保障。周清玉指出，根據統計，約聘僱
社工佔台北市社工的62％，而彰化縣的約聘僱社工居然佔95％，更
誇張的是新竹縣社工居然是100％為約聘僱。在社工員認為工作權
未被保障的情況下，也曾家社工人員的流動率。
另外，社工工作除了時間長、壓力大、有人身危險之外，就連工作
場所的硬體資源也相當不足，許多社工不但沒有足夠的公務車可使
用，即使搭乘公共交通工具，也沒有足夠的差旅費，甚至連跟個案
談話的談話室都相當缺乏。由於工作條件過差，新進社工員中7成
以上為訓練尚未扎實的年輕女性，如果不論年資，社工員中有9成
以上為女性。
周清玉指出，在新聞媒體的報導中，如果個案發生問題，社工員往
往是第一個被責難的對象，但社會大眾卻沒有想到，由於社工員的
工作，讓更多個案沒有再發生更多更大的災難，忽視社工的工作價
值。周清玉強調，惡劣的工作條件不但消耗社工的熱誠與專業，更
等於懲罰社工的善良。只有改善社工工作條件，才會有社工願意穩
定留任。
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May our relationship finally rest in peace.
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