推 azman:當初我們推動薪資要寫清楚 不是沒原因的 05/13 23:16
推 horusli:支持版主薪資嚴格認定，拿薪點和稀泥的話跟面議差別不大 05/14 03:24
推 douwei:推 05/14 23:17
推 kokapig:既然違反版規，就該依照版規處理. 05/17 20:14
推 KISSCHUN:支持板規，薪資寫明已是最低標準，不是大家都懂薪點的 05/18 11:06
→ KISSCHUN:標準應齊一 05/18 11:06
※ 引述《kmuy (nil)》之銘言：
: ※ 引述《A19870720 (綠風)》之銘言：
: : 使用者帳號
: : Aapauzi
: : 水桶原因：
: : [徵才] 新北市家暴中心徵才
: : ★工作薪資：比照新北市約聘社工薪點
: : 違反版規
: : 二、徵才相關規定
: : 1.薪資範圍需有明確數值，不限制範圍，但不得低於法定最低薪資。
: : 2.無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清者刪文加水桶一週
: : 水桶7天
: 個人以為有關薪資的部分,
: 若是註明 比照新北市約聘社工薪點, 又是公部門的公告,應該算是薪資清楚,
: 應無太大爭議.
: 有些東西寫明了, 要費很多文字, 同時也會造成誤解(涉及換算成實領新台幣時,
: 會有些 差異)
: 但在公部門, 該給的不會少, 同時也不會多.
: "行情價", 就是那一筆.
: 舉例而言, 若寫依照 內政部推行社會福利補助作業要點 之專業服務費補助...
: 那就表示一年約在43萬左右 每月32000, 領13.5月;
: 但是實際平均月薪比這個(32000)高一些,
: 若是依本案,
: 其薪點有時會依學歷或資歷調整, 假使寫說 大學畢初任者薪點280(勞動契約上,
: 或許就是如此記載,薪點280, 休假依......; 而一般也不會寫有勞退6%,
: 因為這是法定的給與,也不致於無聊到要註明,雇主要繳的勞保費和健保費不包括在月薪中)
: 這樣的記述方式的好處是, 相關福利的標準很明確(例如 加班費和其給與)
: 反過來說, 若請原post者,寫明薪資, 即要換算成月薪, 那多半胡謅一個略數來應付,
: 或者乾脆不post文了.而且如果要寫清楚薪資, 恐怕得詢問人事再問出納再問來問去,
: 還有可能仍是不清不楚.
謝謝這位版友的意見和說明
其實在針對版規徵才文這塊的制訂
我與d版主的討論認為是必須要嚴格一點的
當一篇徵才文的出現
我們必須一定點進去看薪資
至少 這是對版上在找工作的社工夥伴們最低限度的一個保障
這是我覺得能去把關的
在公家機關的薪水也如同你所說
就是那樣 不會差到哪
當一個徵才文薪資不明的情況出現 而沒版規去規範時
我想一定會出現第二篇 甚至到N篇
政府工作薪資有保障 有標準可以看
那民間機構怎麼辦?
我相信會到版上PO文的 有很多都是社工界的前輩了
大家也都是照著版規走
當薪資不清楚時 也是提醒後給予時間修改
水桶這種事情 有時候也只是提醒發文者該去看看版規
而不是PO了就走 射後不理是吧!?
可能有時候必須要很現實 只有數字能讓人覺得有保障些
況且都不會差距很大的話
說清楚點是不是會讓不是在公部門工作的夥伴有更清楚的資訊
會更有興趣去應徵 去投入工作 也讓這些求職的社工方便些
或許嚴格了點 會讓很多好職缺因此而不在版上發文
這點是我該說聲抱歉的
但嚴格點 卻能讓很多血汗機構 資金有問題的機構怯步
因為一PO文 版上懂內情的前輩一定很多
應該會有所分享與提醒
如果大家對於版規的執行 或是版規二還有建議或是意見的話
也歡迎大家多多提出 我會在和另一位版主去修正版規或是執行的處罰
請大家多多指教。
社工加油
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綠風
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