看板 SW_Job 關於我們 聯絡資訊
去年我有掛方案依照政府給的薪資 也有1.5個月的年終 今年方案不給我們機構做了 今天被告之 薪水會照會內給發 也就是每個月少1千塊 年中的話 要看表現給 大部分大概半個月= = 且方案是32k(未扣勞建、勞退、但每月薪資是要扣掉剩27k左右)*1.5年終 這樣算一算差很多 請問一般小機構有發年終嗎?大概是多少? 這樣我還要待下去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.69.232
KaoPipi:XD 我朋友是32K→25K 馬上不待 01/02 15:04
fish2345:扣到27會不會太誇張? 01/02 18:41
fish2345:頂多扣個勞健保自付額和勞退 也有29k 扣到剩27 01/02 18:42
fridaystory:差5K,有回繳機構吧= = 01/02 19:36
leonids711:27k+1 有年終 01/02 19:40
fish2345:那樣合理嗎= = 我扣一扣也有29k 還有回繳機構的喔? 01/02 20:02
idealman:某單位方案寫32K,後來通知只有30K,扣完勞健保那些剩26K 01/02 21:11
idealman:消失的2K應該被機構吃掉了... 01/02 21:12
ad24:應該是把雇主自付額也扣在裡面 01/02 21:56
mhiau:把單位負擔也由聘僱人員自己負擔的 違反勞基法了 01/03 00:39
kilen520:違法扣除薪資不要客氣的跟縣市勞工局申訴~! 01/03 00:58
kilen520:看哪個機構還敢!太多機構吃定社工的安份了!! 01/03 00:59
ad24:跟機構要清楚的薪資表就知道了 01/03 18:19
licstar:我們小機構,有年終,但依考核表現給予,也可能沒有 01/03 21:23
agk914:32K我問過市府的人 她們說雇主負擔內扣 要看計畫合約 01/04 09:58
ad24:就是單位完全沒編任何經費負擔勞健保 全部扣剩27K多 01/05 01:39
ic520:扣5K? 趕快去了解一下喔~~ 01/05 10:23