推 KaoPipi:XD 我朋友是32K→25K 馬上不待 01/02 15:04
推 fish2345:扣到27會不會太誇張? 01/02 18:41
→ fish2345:頂多扣個勞健保自付額和勞退 也有29k 扣到剩27 01/02 18:42
推 fridaystory:差5K,有回繳機構吧= = 01/02 19:36
推 leonids711:27k+1 有年終 01/02 19:40
推 fish2345:那樣合理嗎= = 我扣一扣也有29k 還有回繳機構的喔? 01/02 20:02
推 idealman:某單位方案寫32K,後來通知只有30K,扣完勞健保那些剩26K 01/02 21:11
→ idealman:消失的2K應該被機構吃掉了... 01/02 21:12
推 ad24:應該是把雇主自付額也扣在裡面 01/02 21:56
推 mhiau:把單位負擔也由聘僱人員自己負擔的 違反勞基法了 01/03 00:39
推 kilen520:違法扣除薪資不要客氣的跟縣市勞工局申訴~! 01/03 00:58
→ kilen520:看哪個機構還敢!太多機構吃定社工的安份了!! 01/03 00:59
推 ad24:跟機構要清楚的薪資表就知道了 01/03 18:19
→ licstar:我們小機構,有年終,但依考核表現給予,也可能沒有 01/03 21:23
→ agk914:32K我問過市府的人 她們說雇主負擔內扣 要看計畫合約 01/04 09:58
推 ad24:就是單位完全沒編任何經費負擔勞健保 全部扣剩27K多 01/05 01:39
→ ic520:扣5K? 趕快去了解一下喔~~ 01/05 10:23