[討論] 實習時遇的不好的督導

[endsoft (墨爾本好冷!)]

不知道有沒有人在實習的經驗當中

很不幸的遇到機車、很愛整實習生的督導

或是督導自以為專業、跩個二五八萬的

不論你怎麼做，他都會嫌你作的不對

沒錯!!以上是本人血淚的經驗

Psycho-social assessment我明明是照著其他社工員的方式寫

我督導卻覺得要照著她的方式寫才對

嘖嘖…這樣的人當社工…能說他真的很有同理心、有文化敏感度嗎？

不知有人在實習經驗中，有過特別的經驗嗎？

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◆ From: 203.214.42.108
推 coolIchiro:拍拍~加油!!
推 loveangela:職場上也可能遇到這樣的督導或同事~這也是實習的學習
→ avalon1:他是你的督導耶
推 janbottle:莫非督導要依照實習生的方式才對?
推 mila:以後你的老闆請你做事,你卻要照同事說的做,這樣是誰的文化敏
→ janbottle:雖然督導也不一定是對的 但這也是一種學習過程
推 JCA53113:同理心和文化敏感度不是這樣用的吧..職場本來就有一套它
→ JCA53113:的運作方式 妳加入這裡就是要照著規矩走..而不是期望別人
→ JCA53113:同理妳而更改規矩 也許會有你覺得不合理的地方~但這不就
→ JCA53113:像你在工作一樣 實習其實就像工作一樣只是是無酬的 你不
→ JCA53113:爽上面你可以辭職不幹不實習 但如果你需要錢需要實習證明
→ JCA53113:就只能妥協 熬過去就是你的 不然就是放棄..不就是這樣
→ JCA53113:我之前實習被要求寫一篇論文 你遇到的有比我更不合理嗎?
→ JCA53113:但我熬過了 跟我一起的同學放棄了 然後他就只能眼睜睜看
→ JCA53113:我一次通過社工師考試 自己卻連啥時可以考都摸不著邊~
→ JCA53113:因為放棄之後要再找到下次開實習課就是一年以後了
→ mila:樓上打那麼打回一篇不就好~
→ JCA53113:在被刁的時候當然難熬 但結束後反而會覺得學到很多~
→ JCA53113:懶得回文=.= 純粹路過
→ JackelLee:就是因為有人會接受亂凹  所以才會有人食髓知味
→ JackelLee:不過如果不是什麼樣的大事  熬過就好了
→ ISRAFFL:所以樓上所說"亂凹"的定義是什麼？從原PO所說的很難判斷吧
→ licstar:J大的經驗是很慘痛的那種，別再問他了，他會哭
→ ISRAFFL:除非原PO今天把他寫的跟同事寫的還有督導寫的都PO出來,真
→ ISRAFFL:的看得出是督導在整原PO,不然這樣就要說督導在亂凹甚至食
→ ISRAFFL:髓知味...對那位督導來說也很不公平......
→ ISRAFFL:我只是覺得就事論事,今天推文中大家也沒有要原PO接受亂凹,
→ kokapig:就我帶過實習生的經驗，得到一個結論：實習生＝沒用的人力
→ kokapig:你真的叫他們去接個案試試看，多半都會找一堆藉口退卻...
→ kokapig:寫寫東西還可以，但在實務上的敏感度有夠差！還是自己搞吧
→ kokapig:以為我美國時間多喜歡帶你們這些實習生喔？自以為是的一堆
噓 LiYiKang:有想法的學生 請你拿出學習態度~你以為實習是什麼?
→ HEROxHERO:我實習的時候被要求幫機構五名同仁寫傳記史XD
推 HEROxHERO:寫的過程很累，但看到大家拿到實很開心，就覺得值得了
推 qron:是我以前沒學好嗎　文化敏感度用在這邊是對的嗎...
推 avalon1:好啦好啦，算了啦，就當是個學習經驗
→ avalon1:看來大家對於實習生都滿腔怒火
→ endsoft:因為我督導是蘇格蘭裔，所以我覺得她的文化敏感度很差
→ endsoft:對我來說，實習是學得實習經驗很好的地方，只能說這裡的醫
→ endsoft:院體系跟台灣大不同!!!
推 b0807love:你只是提前遇到你未來的主管罷了^_^
→ b0807love:工作後深深發現，要懂得推卸責任，不是個人人品的問題..
→ b0807love:而是要懂得保護自己....因為千錯萬錯都是菜鳥的錯....
→ b0807love:還有，外聘督導更是恐怖..我永遠忘不了某個很強勢的同事
→ b0807love:大喊"不要理某某督導...他又不了解我們小單位的限制
→ endsoft:但是我同學也有遇到好的白人督導，只能說這是我人生的挑戰
→ endsoft:我也學會了要保護自己、強勢一點，才不會被欺壓。
→ JackelLee:IS 大誤會了  沒說原PO ˊˋ   就事論事不是幫別人解讀
→ JackelLee:是在說前面提到寫論文  很不合理  但接不接受看個人