Re: [請益] 給付薪水與當初協議落差

[Loom (小落葉)]

聽了很悲哀, 不是因為妳被欺負, 而是機構連最基本的勞動權益都沒有做到時;
社工,你為什麼不生氣!

或許妳擔心下一個工作去那裡, 會不會被影響. 同領域之間, 對各機構的
狀況多少有點了解。福利好不好, 待遇如何, 領導人的個性如何. 社福這一行並不會
因為想行善就沒有惡人, 一樣米一樣養百種社會工作者. 會給案主機會,
卻不在面試中給社工合理說明機會的機構, 不去也罷.

SW要名聲, 機構也是. 一但進入勞資爭議, 不要說實質違法, 機構如果有惡待員工
的狀況, 你怕傳出去, 他更怕. 如果是以募款為生的, 怕上新聞; 如果是拿政府方
案的, 怕你去投訴薪資未據實申報, 下一年計畫就危險了.

願意為自己或未來的SW維護勞動權益的話，你可以繼續堅持到勞工局申訴;
我也願意幫忙連絡勞工組織, 給你更多資訊.


社工是勞工, 權益依法保護. 連自己都無法保護, 怎麼服務別人？自己的基本勞動
權益都可以放掉, 又怎麼維護別人的權益？

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取紅顏刀, 殺盡天下無情人.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.116.35.58
推 qron:推
推 sunday760:謝謝你的當頭棒喝 我想我就直接投訴到勞工處了
推 jadelin5353:推推 真的要照顧好自己才可以有更好的服務!
推 Earthayu:推!!
推 AllenSue:硬起來!!
推 KaoPipi:社工也是工作 是需要勞動條件的啊
→ Loom:不客氣.立志做個有尊嚴的社會工作者,我也在努力中
推 avalon1:未來的5年可能是社福機構悲慘的5年
→ avalon1:一方面要符合法令責信，另一方面要提高勞動條件
→ avalon1:服務品質一定會傷到個案，好玩了
推 douwei:對！其實我覺得阿法龍大說的已經悄悄開始了
→ Loom:樓上的邏輯大有問題: 提高勞動條件會降低服務品質?傷到個案?
推 theskywalker:不無道理，基本上已經是個零合遊戲，當然那是機構的
→ theskywalker:問題
推 theskywalker:以前：機構要賺錢+好的服務品質=壓榨社工員
→ theskywalker:未來：機構還是要賺錢+好的勞動條件=降低服務品質
推 A19870720:資方不願意付出更多 勞方爭取權益 服務的品質會降低
推 KaoPipi:勞動條件有問題時 就是社工轉行的時候了
→ Loom:長痛與短痛的選擇
推 sunday760:如果不提高勞動條件 就得降低基層SW的勞動權益換取服務
→ sunday760:對象的品質? 所以SW在現今的社會大多數人的認知就還是等
→ sunday760:同義工吧!! ((如果這問題回答是"是"的話
推 hakumimi:普遍低薪及高工作量也是基層社工人力不斷流失的主要原因
→ hakumimi:個案在社工員不斷轉換的狀況下接受服務 權益早就已經難保
→ hakumimi:不懂這種"提高社工勞動條件就一定會壓榨到個案"的說法
推 hakumimi:民間機構承接政府委外方案 卻又不依契約任用社工的狀況比
→ hakumimi:比皆是 一邊說要追求公平正義 一邊又壓榨社工員權益 其間
→ hakumimi:矛盾早就應該浮上檯面 要不然再繼續惡化下去 社工員自身
→ hakumimi:難保 還談什麼提供高品質的服務呢
推 westley:讓市場機制去淘汰不適合的單位阿
→ melonlon:社福機構已經出現另一種現象---托拉斯
推 avalon1:那是自由化必然的結果.....
→ avalon1:資源多才賺的多，賺的多資源才會多
→ Loom:為了節省機構成本而'必須'壓榨社工,還能期待sw好好服務案主?
→ Loom:這是把不善組織經營的問題歸給基層,最後仍是轉嫁到案主身上