[請益] 被凹要留到評鑑後才能離職

[drive822 (我超愛金賢珠~~)]

小弟在一民間協會任職，今日提出辭呈，但是因為當初有口頭約定要做滿一年，於是

協會的理事長就說我這樣誠信不足，而且再過一個多月就要評鑑，認為我在搞飛機，

但是，我現在面試上的工作又是機會很難得的工作，老板也很器重我，聽到我不能

過去，要我好好考慮是不是在做自己喜歡的工作，我真的很想去做新工作，不知道這

樣的情況有人遇過嗎?在評鑑前提離職..想聽點建議..THX

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推 unbomb: 這是私人誠信問題 口頭約定並無約束力。
→ unbomb: 我比較好奇原民間協會是多麼地濫...多麼地無良
→ unbomb: 然後你多久前提離職?  否則離評鑑剩一個月這真的是搞飛機
推 A19870720: 離開阿  誠信不足這個理由根本不成立 契約拿出來看
→ A19870720: 黑紙白字有了再說
推 rabbit1951: 出社會誠信很重要！！你若有口頭承諾就要守信用.
→ rabbit1951: 如果你離職評鑑會爛掉..我建議你好聚好散撐完評鑑.
推 chillheart: 這個圈子很小…
→ drive822: 是還有一個月半到兩個月左右評鑑
→ drive822: 看來正反意見都有，還是要看自己了，謝謝回答的人
推 charlene1122: 關鍵字：機會很難得
推 KellyMan: 請離職，過了十年沒人會只知道你是誰或感謝你
推 unbomb: 之前小草協會的事情...是小草協會"草枝擺"
→ unbomb: 但從這篇文章來看,也許drive大 受到不明冤屈不得不離職
→ unbomb: 但講不出口。 但如果並非協會本身站不住腳,也大概知道評鑑
→ unbomb: 日期。 不知道drive大多久前告知協會要離職...
→ unbomb: 假設上個月就說了...協會不積極找人那是協會問題
→ unbomb: 假設你現在才告知,我只能說協會在沒對不起社工情況下
→ unbomb: 這協會很可憐
推 westley: 好工作就去啊 爛工作就走 有能力到哪都會有人要拉
→ westley: 不然獵人頭公司在做啥的 誠信?! 少笑死人了
→ westley: 留不住人才 怪人才外流 難怪都不進步
→ westley: 沒打契約 或是契約沒寫 那就是照勞基法走
→ westley: 你管他那麼多 你替機構想?! 那機構有替你想?!
→ westley: 做人自私一點 同理?! 那個拿來對工作上對案主就好
→ drive822: 我是昨天才和公司提辭呈..因為新工作月休3日我提出周三
→ drive822: 周六與周日三天每周都回公司做評鑑資料..前提只要求身分
→ drive822: 續留協會(希望有給薪)這樣子協會也不接受..
→ drive822: 本來在一個月前就想提離職，那時暑假營隊正在進行中，
→ drive822: 我那時想離職原因是因為工作壓力導致我好一陣子頻繁上
→ drive822: 醫院看頭痛，協會方面我認為是沒啥對不起我的地方,我喜
→ drive822: 歡自己的上司，但對最上面那個就不怎麼喜歡了..也就是
→ drive822: 目前不讓我走的理事長..
推 ishhabe: 如果現在新工作那邊的主管都確定ok了 我是覺得可以就走了
→ ishhabe: 什麼誠信問題...之後你要換工作也是問你現在新的工作主
→ ishhabe: 管的意見 不會去問前份工作的人的意見
推 ishhabe: 評鑑生不出來...我看過的反而是文件擠出來之後 什麼地方
→ ishhabe: 有問題的都推說負責的離職了 接手的人一問三不知 也不是
→ ishhabe: 過不去
推 qron: 我都不懂這個圈子小到底是有多小 全台灣社工缺這麼多怕什麼
→ qron: 每次都用這個理由來嚇自己嚇別人 然後就一直默默被剝削
推 singarst: 離職，社工界好工作難找啊！為自己著想
推 yhl1115: 推is大，基本上不管你實際做了多少，反正離職後有任何問
→ yhl1115: 題都會被算在你頭上，只要有按照勞基法走就好了
噓 LiYiKang: ......