[討論]〈中部〉社工接案量倍增 處會社29出缺待補

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＜〈中部〉社工接案量倍增 處會社29出缺待補＞

自由時報  2015-01-10
〔記者詹士弘／斗六報導〕
社工人員合理接案量為廿五至四十件，雲林縣卻高達七十至九十件，工作壓力超大；惡性
循環下，流動率因此偏高，目前編制內及約聘社工人員出缺數達廿九人，大家都希望趕快
補實，分擔工作量。

縣府社會處去年家暴案件通報件數高達四千二百六十二件次，兒少保護案件八百四十二件
次，性侵害案件兩百六十一件次，去年十一月簽呈就超過六千件次，公文件數是各單位最
多。

社會處社工科長陳怡君表示，社會處編制內社工師卅七人，有十九名缺額，約聘社工人員
編制五十五名，有十個未補實，目前兒少保護案件，社工每人約負責七十到八十個個案，
家暴則負責八十到九十個個案，是合理量的二到三倍。

社會處長丁彥哲表示，幾年前社工員平均負責個案還曾破百，近年逐漸擴充編制才略有改
善，中央今年同意雲林新增八名社工師，後年至二○二五年另增十五人，希望藉由補足人
力減輕工作量，降低人員流動，提高服務品質。

縣府人事員額有總量管制，社會處增加編制，其它局處就得減少員額；丁彥哲指出，電腦
化後戶政及稅務人力精簡，挪出部分編制給社會處，但人力精簡已遇到瓶頸。

丁彥哲表示，未來新增的部分社工師編制，希望中央同意以「外加」方式辦理，否則在員
額總量控制下，障礙恐仍難排除。


----------我是台鐵縱貫線----------
個人心得：
1.
看標題先猜記者很忙或很累...

2.
此新聞提到人力還有缺，既然這些年看不少前輩、同學，陸續到官方單位工作，
想知道人力仍沒補齊原因~~

3.
同時想知道在官方單位工作的各位前輩，是考量什麼因素，決定到官方單位工作？
而本人對此情形則是認為：
https://f14mp5.wordpress.com/2013/11/16/1131/

4.
另外本人認為依現有制度來看，社工的工作內容很雜，且常因突發狀況調整處理順序，
如要根本減少社工的工作量，還可這樣做，減少緊急、需投入大量資源案件：
https://f14mp5.wordpress.com/2014/03/23/1139/

尤其上次提到讀大學相關科系時，沒戀愛、沒玩到的遺憾，
覺得人生就像台鐵列車嚴重誤點，出現「共伴效應」：
https://f14mp5.wordpress.com/2014/08/04/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e777/

造成這些年猛「趕點」，製作不少作品，用力宣傳社福服務訊息，順便從中拚經濟~~

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→ A19870720: 用點思考 想想為什麼會缺那麼多人的原因
→ A19870720: 為什麼社工不去這些地方的政府部門 缺額這麼多?
→ tpstps: 雲林縣不就之前爆出欠薪好幾個月的縣市嗎…誰要去＝ ＝
→ tpstps: 工作量大還有領不到薪水的風險。
→ f14mp5: 發文時就在猜，有實際原因的八卦嗎？
推 aglovesu: 基本上雲林沒有社工系，除非住那邊，不然難找人正常吧
推 Rainman0612: 以我們這邊來說 個案負擔像變重 並非不補人
→ Rainman0612: 人來了卻不是做直接服務 會被調去行政
→ Rainman0612: 我們這邊超誇張 行政直接比1 : 1  難怪留不住人 = =
→ f14mp5: 原來如此~~畢竟直接服務跟間接服務的行政工作，是不同的，
→ f14mp5: 就連同樣是間接服務，行政跟宣導公關運作方式也各有不同..
→ f14mp5: 這是本人最近工作經驗的體悟XD
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