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※ 引述《saute (saute)》之銘言: : ※ 引述《CSIL (CSIL)》之銘言: : : 一個很重要的原因 : : 大部分的站務及板務人員,靠的都是一份熱情在維繫ptt的運作 : 熱情?? : 我認為是捨不得放棄這權力在手的感覺 : : 可是當這份熱情一而再再而三地被部分鄉民消費殆盡之後 : : 要再找一個相同熱情的人來管理,卻是可欲不可求的事 : : 如果剛好出現斷層,就是現在的八卦板 : : 這一來一往之間的拿捏,只能靠鄉民自己抉擇,而非板主或站長的強勢 : : 舉個很簡單的例子 : : 現在黑特鴨子板主採取的「集體責任制」就是一個很好的試劑 : : 測試鄉民能不能為了共同的利益而節制個人的私欲 : : 如果測試失敗了 : : 定再多板規,換再多板主,相同的事還是會出現的 : 需要訂定版規 就表示了群眾中某些人不會自治 : 所以訂版規不如關版 : 換再多版主 如果版主是選出來的 那麼那位板主我認為必定不是最為優秀的 : 金字塔 只有少數人是在金字塔的頂端 而這些優秀人(如saute) 於選舉時 : 便會佔弱勢 : 這也是選舉選不出極優秀人才(如saute)的原因 一個成功的領導者、管理者最基本的條件是要有某種程度的強悍與 耐操,並且懂得設定目標、創造組織價值觀,他不見得是個擁有強大能 力的人,但是他必定是個有影響力、善於溝通、傾聽、表達、蒐集資訊 、善於學習的人。諸葛亮與劉備,你認為哪個比較有才能?我想大部分 的人都會說是諸葛亮吧,但是成為主上的卻是劉備而不是諸葛亮。 而一個人的優秀與否,是由別人來認定,而不是由自己認定,你一 個人要怎麼自high、孤芳自賞是你個人自由,但是這不代表你就是優秀 ,畢竟老王賣瓜嘛! 為什麼大家要選別人當版主而不是你?表示大家認同的是別人,而 不是你。如果只有少數幾個人不認同你,可能是少數人問題,但是多數 不認同你,只有你認同你自己,那就是你個人問題了。 -- 你所看到的,只是二十餘年表相的我 但你可知,在我背後所累積的,是幾千幾百年............ 我不是妖怪,我是煉命師.... 願意把你的命交給我,讓我幫你提煉嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.135.169.201
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