參考這個網頁的下方
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其實一個平台都應該要加上這些聲明保護自己
特別是非營利的服務平台
※ 引述《Junchoon (裘髯客)》之銘言：
: 敬愛的kkoowwee1102您好，感謝閣下多次去函教育部指教本站，
: 關於刊登徵才啟事一案，經本站透過台大計中向行政院勞工委員會洽詢，
: 確認就業服務法第五條與性別工作平等法第七條所規範者為刊登徵才啟事的雇主，
: 違反此法條的法律責任亦為雇主負擔，
: 並非刊登的平台，如報紙、網站、BBS等，要負此法律責任。
: 本站的徵才相關看板經板主與該板使用者協調後有既定的管理模式，
: 並非閣下所指控的放縱與視而不見，
: 本站也無立場強制要求板主改變到符合閣下期待的模式。
: 板主們無給職的義務付出管理看板，所付出的心力令人感佩，
: 本站將要求板主必須揭示就業服務法相關規定與申訴管道。
: 請job、part-time板板主於徵才文章格式「性別」的欄位內增加以下兩行文字：
: 依據就業服務法第5條與性別工作平等法第7條，雇主徵才時不得有性別歧視，
: 如工作性質特殊要限定性別，請有合理理由，且雇主必須自行負擔被申訴的風險。
: 如果覺得雇主有就業歧視之嫌，
: 請向當地縣市政府兩性工作平等委員會或就業歧視評議委員會對該雇主提出申訴處理，
: 感謝閣下的指教，附上台灣各地就業歧視評議委員會聯絡方式，請多利用。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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