※ 引述《fiibii (自然的搞笑)》之銘言：
: 這是指 『少說話 多做事』嗎??
: 我進公司剛滿一個月，被人事經理說：「與剛入社的我，我似乎有點變了....」
: 他覺得我不再很謹慎，似乎有點在向老鳥們學習不好的習慣。(例如：上班時聊天)
: 他說身為新人的我一舉一動都受到注目，
: 此時的一言一行都將成為未來大家判定我的標準。
: 希望能趕快和同事們打成一片，我都會盡量去參與同事們的聊天話題。
: 然而，大家有時不過也是以輕鬆的語氣在聊著工作上的事。
: 究竟要如何界定純聊天呢?? 什麼樣的情況下和同事說話才可以呢??
: 此外，要用怎樣的態度來工作呢??
: 我本來是覺得表現出本來的自己就好了，不須刻意地當個循規蹈矩的人。
: 快樂輕鬆地面對我的工作，不要太嚴肅。這是我本來的工作哲學。
: 但是，人事經理又說：「若是我和其他人一樣以輕鬆的態度來工作的話，
: 那我又和他們有什麼不同呢........」
: 我不禁疑惑了.....
: 若在很謹慎小心的態度下工作的話，不是一點樂趣也沒有嗎......??
: 也許有人會說，工作又不是玩樂，然而工作將占有我生活的大半時間，
: 用快樂輕鬆的心情來面對工作過生活，比起戒慎小心的工作好吧.......
: 當然，我並不是說輕鬆就會放鬆，該做的事一定都會做好的。
才剛到公司一個月... 重心還是表現積極的學習和工作態度會比較好呀 ^^
我想妳的主管也提到很重要的一點 : "上班時"聊天.. 其實我們每天一進公司
除了午休用餐時間, 都是"上班"時間, right?
妳不見得要一直從早工作到晚都不喘息..
但我建議在剛到的前三個月, 真的是多做少說, 妳只要見到其他同事客氣打招呼
有人詢問妳問題, 禮貌地回答, 我想同事們都不會不喜歡妳的...
慢慢地就會跟大家打成一片了..
何況, 在每間公司, 總是有不錯的同事跟打混的同事, 妳也可以趁開始時多觀查
哪些是有助妳成長的好同事呀..
再說到主管這邊, 新人進來, 只要是不打混的主管, 一定都會觀察你的學習狀況的
甚至將此做為妳是否合格在他們公司上班的標準..
我是認為, 主管會這樣跟妳說, 也許妳的行為有些over了
拿我們公司部門新進的幾個同事, 也許她們覺得她們現在這樣叫活潑, 但其他部門的
人對她們一些言行已有意見了.. 我想, 我的主管也會看到這樣的情況的
以上是給妳參考的囉..
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