推 yaqing:之前面試理專,底薪有3萬多,不過行銷內容不同 211.21.112.165 09/01
→ sachiho:嚴格來說17K的不是理專的頭銜 只是電話行銷專員 203.73.239.61 09/01
推 lunasea815:渣打真的很會壓榨員工 我說的是TM DS 02/23 23:11
推 cutejoycelin:請問TM DS 是什麼ㄋ 61.231.197.145 06/09 22:27
※ 引述《ichen ( )》之銘言：
: ※ 引述《EnPei (Hasta la vista)》之銘言：
: 其實做這個主要是想蒐集各銀行的48萬優惠行存利率和保障年薪:P
: 資料都是板上文章找的
: 有些是我自己問到的
: 如果有板有願意分享的話請用「Repost」補齊唷^^~
: 不過...畫完才發現，好像沒什麼內容可言~"~資料都參差不齊....
: 版主若覺得不適，請您用力揮刀吧XD
: ┌──────┬────┬───┬───┬───────┬────┐
: │ 銀行名稱 │新進底薪│行存％│貸款％│ 年終獎金 │保障年薪│
: ├──────┼────┼───┼───┼───────┼────┤
: │渣打銀行 │ │ │ │ │ │
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理財專員
(類似電話行銷 但非辦卡 而是推代償 & 小額信貸)
底薪 17 K
通過考核(到達業績目標)加獎金後 : 56K (未扣稅)
為行員編制 ， 但無學、經歷之限制。
年終 : 2個月底薪 ( 只要領年終的時候，在職，
且到職一個月以上 即可按比例領年終)
無行存 ! (我們主管說 大多數的外商銀行都沒有行存)
p.s 提供我去年整整一年的年收: 680K (未扣稅) 為例
卻算是team上的前五高收入了
因為業績壓力超大 流動性超高 會呆超過一年的 總是這四五個人吧 :P
工作時間 面試時說是朝九晚六 (午休兩小時)
到了去年年底 換新主管 變成每天幾乎半強迫加班 變成是朝九晚九!
遲到要罰錢! 需上線滿四小時方可下班 !
而且 到了前幾個月 午休正式縮減為一個小時
而且業績未到 強迫星期六加班 且 該日的上線時數須滿3小時，
等於至少要在公司呆上五.六個小時
但是因為仍為行員編制 所以我還是補充上來囉
給大家參考一下 ^^
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