Re: [問題] 該不該進這家公司?

[bluesound (正港職業草莓族!!)]

※ 引述《enigmas (Sabrina)》之銘言：
: 想不到找工作讓我這麼煩躁  真是謝謝大家把這篇文章看完

我想  如果公司体質不錯  在學歷低的地方  其實你有相對優勢

舉例來說  台積電/聯發科都是碩博士起跳

妳未來升遷的機會在哪裡??

以在下的公司為例  平均年資>15  沒有大學畢業生

但一年的營業額在兩億左右(75個人)  國際貿易/製造業

所以筆者雖然當時才剛畢業  又沒有經驗

但頂著一個國立大學的學歷  和還可以呼弄人的英文

還是進了公司當國外業務

今年五月才會滿第二年  但從前年12月開始(當時才滿半年)

已經可以獨立跑國外  從看展覽開始  找到有趣的供貨商

接觸的人都是經理以上的人  回公司談的都是未來的擴張計畫

在最近一次和日本供應商談條件  因為董事長錯誤的決定

導致對方拒絕和我們繼續往來之後(事前有跟董事長說明過他的決策會導致的後果)

公司方已經決定以後所有對外交涉由我全權處理  事後報備即可　並又小調了一點薪水

如果一切順利  明年就會成立新的部門  而且我有機會調整職務

直接佔該部門的主管缺

下個星期人在上海  下個月的行程應該是:東京->上海->曼谷->新加坡->臺灣

五　六　七　八月也都還有出國的行程......

說這麼多　不是要炫耀的意思　只是覺得　自己不是公司的第二代

公司肯給這麼多機會　　無怪乎就是學歷一開始就高人一等+後續的努力

之前在調薪不如預期的時候　想要走人　跟新加坡的公司一吐苦水

對方採購經理正色的說: 你現在做的事情　也是十年後你會做到的事情

提早十年接受這樣的工作內容　這種機會要去哪裡找??

就這醬　留了下來　才有後續的這些事情....

講了那麼多　無非是希望你不要完全以"週糟"人的學歷來做為你衡量上班與否的標準

重點是在主管的脾氣好壞與能力 而這兩點有時候和學歷並不完全相等

好脾氣的主管和上班氣氛  會讓你天天上班都充滿活力

像我現在也是在上班時間呀  但是可以廢話這麼多  調劑一下XDDD

希望這樣長長一篇個人的經驗談  可以讓你改變一下想法:)

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