作者cloud520 (昏了頭‧喵)
看板Salary
標題Re: [情報] 中華電信徵才
時間Mon May 8 19:19:19 2006
大家都對中華電信很有興趣的樣子
我來說說吧..
中華電信現在的經營方向是全員行銷
也就是說
不管你是工務 業務 資訊 會計 除了你的本業要做之外
全部都得拉業務
除非你考進總公司的單位
要看清楚唷！ 總公司的人才會比較沒有業績壓力
獎金的話呢，如果你是要問行銷獎金，有跟沒有是差不多的
通常行銷一件ADSL/門號/MOD 獎金50~100元不等
而且是發放禮券、要繳稅
除非你考的是有技術性的東西(工務類)，
不然有很大的機會都是派去服務中心、客服中心這些地方
試用期的薪水就是上面寫的薪水
而所謂的依規定加薪呢
目前的政策是，算你的"績效"
所謂的績效就是你的本業+行銷分數
5%的人加薪6%(不確定，因為我不可能當那種人)
15%的人加薪3%(不確定，民營化後的新政策)
75%的人不加薪
5%的人可能被扣薪
年終也是不定，我忘記最高幾個月，也是依上面的績效發放的
有5%的人可以拿到 "0"元
中華電信是老公司，是剛轉民營的國營事業
你可以在裡面看到許多迂腐之事，在裡面做很多無謂之事
幫長官做一堆漂亮的文件，但是他交上去的時候是掛他的名字
然而年底打績效的時候，老資歷與長官交情好的人，分數總是高了些
當然這與你發放的單位有關，只是很多單位都是這樣
福利的話跟一般公務員的差不多，生病可以請病假(要扣績效，你敢就請吧)
過年過節有1000上下的禮券，有時候有現金
基本上我是建議，在這裡不會因為你很有貢獻就給你一大筆獎金
也不會因為你一直在努力就給你加薪(但是你一直很狗腿很會做人情就有可能)
你可能待了10年一碗陽春麵都要80塊的時候，你的底薪還是沒有破4萬
所以如果你是一個有理想有抱負的青年，請不要來這邊蹉跎你的青春
如果你的目標只是餓不死，偶爾買點奢侈品
(如果你沒祖產的話，買房子是不可能的)
那你可以來嘗試看看，畢竟這還算是個穩定的工作
各有利弊、僅供參考
※ 引述《thinkstraw (洗溫泉遇到5566)》之銘言：
: ※ 引述《poepap (陷入愛不愛之中)》之銘言：
: : 資訊類的工作會很專業嗎？而且需要招業務嗎？
: : 中華電信的福利如何？試用期也是一樣的薪水嗎？
: 問一下業務的工作是怎樣的？
: 有獎金嗎？還有福利跟年終多少？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.14.5.107
推 elagann:中肯 05/08 19:23
推 cloud520:再補上一句..要辦中華電信業務請找我代辦=.=感恩 05/08 19:28
推 hungryeye:原來你......樓上 (指) 05/08 19:32
推 goodly5:推 原來如此啊!! 難怪那麼瞭解~ 05/08 19:36
推 virgo914:唉......實在是太中肯了 05/08 19:43
推 bicmosY:好中肯啊..... 05/08 19:46
推 watee:跟去年同期聚餐發現 每地方工會砍站跟福利發放差別很多... 05/08 19:46
推 watee:版上的同事很多吧?大家哪單位?? 05/08 19:51
→ cloud520:<=北分南營 05/08 19:57
推 integer:改85％可以加薪了阿,工會發的文你沒看到嗎? 05/08 21:11
推 saitoh:有這種事情!?完全沒被通知到 XD 05/08 21:12
推 integer:有阿,甲分2個等級,甲的第一個等級+優+特優共85%可加薪.. 05/08 21:16
→ integer:可以回去翻翻工會發的文喔... 05/08 21:18
推 bicmosY:這應該是工會在爭取的吧 05/08 21:52
推 virgo914:咦~~記得那是勞工董事的提案,但是還沒通過阿.... 05/08 21:59
推 cloud520:那只是爭取的目標啦 =.= 公司又不太鳥 過不過還不知道 05/08 22:51
→ cloud520:不過今年到目前為止是沒加到薪就是了..物價倒是漲了不少 05/08 22:52
→ kyfang:重點是董事會要通過........... 05/09 08:57
推 bhdu:推一個～玄冥二老.... 05/09 10:07
推 payne: 推推～玄冥二老.... 05/09 10:21
推 jagatsai:推二個～玄冥二老.... 05/09 10:21
→ jagatsai:推～玄冥二老....(沒推齊，對不起樓上兩位長官) 05/09 10:23
推 gigajan:推..以現在的制度,有能力的人進去後,應該很快就離職了! 05/16 01:21
→ gigajan:但人走多了之後,制度就會改變,留下來的人就爽到了! 05/16 01:23