→ adsis:補充一下 雖然行通 國分 數據的績效不是用一個一個的門號在 05/08 22:28
→ adsis:算 不代表業績就不重喔 這些分公司是看整體客戶數及營收 05/08 22:29
→ adsis:這些績效目標有可能down到個人身上的 05/08 22:30
推 valenbebe:其實我好想問大家都要去考什麼類的 05/08 23:35
※ 引述《nevergiveup (永不放棄(有照))》之銘言：
: ※ 引述《thinkstraw (洗溫泉遇到5566)》之銘言：
: : 問一下業務的工作是怎樣的？
: : 有獎金嗎？還有福利跟年終多少？
: 奇怪了，再怎麼看都是二種答案！
: 一種是12個月的薪水+4.6個月的年終，人人都拿得到，企業獎金等看考績。
: 一種是12個月的薪水，年終、企業獎金都看考績，可能全拿不到。
: 到底那個答案正確？
我也不知道哪個是正確的 但是我覺得未來的模式會比較偏向第二種
畢竟現在中華電信已經是個民營的公司了
但是現行的考績制度的確有缺陷 希望能夠改進啦
就我的了解 中華電信現行的組織制度是這樣的
總公司是above 所有的分公司
各分公司中 負責產品的有 行動通信分公司 數據分公司(hinet)
國際分公司(009)
這幾個分公司的業務職 如果你是考大學畢業的那種
在marketing dept. 你可能負責廣告活動,促銷包裝的規劃;也可能負責通路
或是費率的制定
在企業客戶dept. 主要是負責企業客戶案的規劃
在加值 可能是各種加值產品的PM
如果是專科畢業的業務職 那就是0800的客服
至於北區分公司 中分 南分 是負責通路(各個營運處及服務中心)的分公司
其中北分還負責固網及MOD
考這些分公司的業務職(大學)可能會分到分公司的行銷處或是營運處的行銷科
通常營運處的業績都蠻重的,因為他們好像是一個門號一個門號的在算業績
企業客戶科要直接去拉客戶 各個營運處也會有行銷競賽
如果是業務職 想做marketing或PM我會比較推薦去考負責產品的分公司
如果擅長當sales 去北中南三區的分公司會比較合適
如果喜歡發號師令的話 就去總公司
(反正我討厭總公司啦~~trouble maker 老是接一些很鳥的贊助案)
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※ 編輯: adsis 來自: 59.104.9.18 (05/08 22:28)
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