Re: [問題] 消費性產品外商的薪水?(P&G L'oreal...)

[fusion (好累啊...orz)]

※ 引述《igotit (打包打包去美國 )》之銘言：
: ※ 引述《verano (Start to believe)》之銘言：
: : 這一陣子找工作
: : 跟身邊的朋友聊到這幾家消費性用品外商公司給的薪水
: : 意外的是，朋友說，L'oreal萊雅其實pay很差
: : 在儲幹部分，薪水是P&G > Unilever > L'oreal
: : P&G好像是有很多津貼  如租屋津貼之類  加一加  起薪六萬元跑不掉
: : Unilever聯合利華的話  他不是很清楚  只知道比P&G略差
: : 萊雅  剛剛爬文也有看到  儲幹的年薪就是60萬

        沒錯，以這三家作比較，確實如此。
        不過儲備幹部年薪60萬純粹是謠言，沒那麼高
        碩士畢業可能有接近這個數，學士就差多了。

: : 尤其萊雅挑人也挑得兇  競爭非常激烈
: : 可是待遇卻似乎與其他消費性產品公司  差了一大截
: : 原本一直聽說  萊雅會用高薪挖角
: : 因為整個萊雅裡  比較大頭的  都是P&G 嬌生 聯合利華之類的公司被挖去的
: : 既然會被挖角  薪水總不可能比原公司差
: : 可是...怎麼會給新鮮人這麼差的待遇 :(
: : 有沒有人有更詳細的情報可以透露一下啊?

        萊雅確實很多其他公司挖來的中高階主管。
        雖然沒有證實過，但顯然萊雅給中高階人才的package很好。
        甚至還有離職後又回鍋的人。
        但是低階的人薪水就不怎麼樣了。
        我有朋友以前被快速promote，但是薪水幾乎沒什麼變化。

: : 感覺上  萊雅好像不適合沒經驗的新鮮人去工作
: : 教育訓練  或是薪資  好像都沒有業界其他公司好......
:   L'oreal新鮮人學士只有三萬初頭,碩士在多個幾K

        薪水要看工作性質，不過通常都會高於這個水準。

:   徵上儲備幹部的話就有四萬以上

        不，學士學位不到。

:   起薪不算好
:   但薪水跟職位調的飛快
:   對新鮮人來說
:   如果從一畢業就進L'oreal,表現又不錯的話
:   只要四五年左右就可以升到很不錯的職位
:   這在其他公司是不一定有的
:   雖然下面小嘍嘍的薪水跟P&G等公司比起來普普
:   但只要升遷順利,薪水是會成長的飛快的

        朋友啊，這一切的前提是"在萊雅待四五年"
        職位的升遷不算慢，但跟其他外商相比也不見得快。
        薪水則不會漲太多，就算職位一直升遷。
        而且就我所知，目前全萊雅從儲備幹部開始幹起，
        經過四五年後還在公司，真是屈指可數啊。
        這家公司的流動率在Head Hunter界可是有名的，
        待上兩年就算資深的了。

:   各品牌的經理拿的薪水是非常優渥的

        據我私下瞭解，還好。
        如果我三十好幾，拿那樣的薪水，我並不會感到驕傲。

:   且化妝品產業利潤跟發展驚人
:   在裡面根本不需要擔心市場萎縮或是產業外移

        沒錯，市場不會萎縮，利潤很驚人，
        但利潤又不是給你，是給法國人啊。
        而且產業外移是什麼意思？這本來就是外商啊。
        這家公司中央集權非常嚴重，重要決定都是由法國那邊在下，
        已經不能在往外移了，所以才不像其他幾家有移往大陸的問題。

:   另外消費性產品的公司裡面產品包羅萬象,從飲料到衛生紙都有
:   去那些消費性產品的公司不一定進的去你想去的部門
:   也許之後幾年你都得在尿布裡面打滾也不一定

        朋友，別小看尿布啊。
        這可是躺著幹的產品呢！FMCG根本沒幾樣像尿布這麼賺得產品。
        P&G的尿布對店家來說，跟現金沒兩樣。

:   對女生來說能做化妝品才是真正夢魅以求的工作
:   能"確定"做自己喜歡的工作,升遷又有保障
:   其實比表面上的薪水還要來的更重要吧
:   假如我是女生
:   我寧願一開始少一兩萬的薪水從L'oreal做起

        夢寐以求？當卸妝油，口紅，髮臘只剩下Excel上的一堆一堆數字，
        你的工作時間大多數花在一些雜事跟反覆修改之中，
        這到底是不是夢寐以求的工作就很難講了。
        而且如同前面所說，初階package沒有比較好，training沒有比較強，
        這兩年開始連升遷都變慢了，你確定還能知道自己為何而戰嗎？

        雖然很想睡，但還是要平衡報導一下。
        這家公司的好處是很自由，公司會賦予你很多發揮的空間
        再加上中高階薪資還不錯，所以資深人員在這裡應該還滿好的。

        至於初階人員可以得到的好處，就是可以提早得到視野。
        很多還很新的人，就能接掌在其他公司要資深人員進行的工作。
        無論是行銷 營運 還是財務，各方面都是如此。
        有多大的視野呢？這麼說吧。
        有些人還是非常低階的職位(就是那種連agency高層都不太想換名片的職位)
        可是身上就背了幾千萬的業績跟預算，
        光是手上可支配的廣告預算，就可以排進全台灣500大廣告主。
        或是手上掌控好幾個知名大品牌存貨與生產線，
        全權負責這些品牌的命脈。
        如何，視野夠大吧？

        寫了那麼多，並不是要說這家公司好或不好，這要看每個人需求不同。
        只是很多人會對外商/行銷或PR/消費品或化妝品產業，
        存有美麗的幻想，而一心嚮往之。
        但其實真正的狀況，比較像天鵝划水，而且還是划得很努力的那隻。
        大家在盲目崇拜之前，還是先瞭解一下真正的情形吧。

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                    令人停下腳步的，不是"絕望"，是"放棄"

                    使人繼續前進的，不是"希望"，是"意志"

                                        ----  adapted from "ARMS"

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◆ From: 61.230.52.74
推 ily:似乎是苦主上來分享了 ^^"
※ 編輯: fusion          來自: 61.230.52.74         (05/18 04:26)
→ lovecab:學長在聯合利華...學士年薪有60萬...
推 sunnyC:不能小看尿布,生產吸水料的工廠也都靠那隻產線在拉業績
推 birdpon:推最後一段！
推 verano:說真的 我也談到了一個很可怕的薪資 碩士畢業 三開頭以下XD
→ verano:馬上大哭跑走哈哈哈
推 anoha:推這篇(Y)
推 JoannaChang:推這一篇
推 takeshichen:推.. 在有趣的東西變成Excel上的數字 真的無法有趣..
推 vc727:唉 看了好沮喪啊...
推 misa:補充一下 FMCG平均turn over rate大約是20% Loreal高於這個
推 misa:數值..感覺上新鮮人在這家公司的陣亡率會比較高一些
※ 編輯: fusion          來自: 61.230.54.236        (05/19 03:00)
→ neverend01:http://tinyurl.com/2tldft
推 Pachyderm:意見同二樓 60萬是真的有
→ fusion:那是聯合利華，文章裡說的是L'OREAL。