[心得] 善用責任制的好老闆

[affidavit (^^)]

   對我而言，我寧可不要耀眼的公司名字

   而是真正的責任制。


   由於學校的關係，開啟104的履歷後便有許多公司找上門來...

   我的選擇跟一般人不同，一見到「某些」大公司就自動淘汰他們

   不是他們不好，更不是年薪太少，而是我想要生活的品質。

   很幸運地，我找到一家老闆很好的公司

   年薪跟那間九點半下班文化的公司差不多

   我們只要事情做完，就可以離開 (六點多吧...)

   老闆真的希望我們趕快回家！！


   落實真正的責任制對公司真的不好嗎？

   從世界潮流與人性分析來看，不落實真正的責任制才是不好。

   世界潮流，我有朋友在美國上班，新人薪水是我的三倍

   福利多到數不清，非常尊重員工

   我想尊重一個人是很重要的，而並非軍事化地咆哮下屬。

   幾點下班？責任制，趕快做完趕快回家，全公司都這樣。

   這是世界大公司的作法。


   歐洲人一到時間就立刻走人，連收拾都包含在時數裡面

   巴西人一到時間就立刻走人，工具根本直接丟著就走

   為什麼他們可以這樣？

   平等。上班我完全尊重公司，下班公司就得尊重我的下班時間。

   否則給加班費來買我的下班時段。


   那由人性分析來看

   首先，如果落實真正的責任制

   大家便可瞭解只要上班努力做，就可以提早回家

   而不是「提早回家績效就會變差」這樣的制度

   (真不知道依這樣評斷員工績效的主管怎麼面試一個好人才)

   否則，誰要拼命做？晚一點走浪費一下公司冷氣，績效也會變好，多好...

   我在現在這家公司，上班時間就會想努力做，為什麼？

   因為我想早點回家。


   再者，國外管理者聰明許多，放大家早點回家好處多多

   除了不需要浪費公司太多電

   早點回家能做什麼？讓我一一說明：

   a. 運動。相當好！！運動可以讓身體健康，有公司需要不健康的員工嗎？

   運動讓血液更循環，腦袋更靈光，有公司要腦袋愚鈍員工嗎？


   b. 跟女友吃飯。相當好！！ 女友怎麼樣會分手？就是你一直不理她就分手。

   雖然內心想著「他媽的我年薪兩百萬就是為了養妳，妳幹嘛分手。」

   但是女人的空虛是無法彌補的。試問公司主管，女友分手會令人愉快還是沮喪？

   難道你希望沮喪的員工在公司什麼事都做不好，還影響其他人的心情？

   如果沒有女友呢？那更需要真實的責任制拉！誰想存個一千萬娶越南新娘？

   去約會吧。


   c. 看電視放空。相當好！！！ 經過證實，女人利用聊天整理腦袋

   男人利用做無聊的事情放空整理腦袋。整理腦袋，才有下次的高效率，

   就跟硬碟重組一樣。


   d. 看其他書。更好！！ 上班那能容許你看著其他的書籍。但是不涉獵其他領域

   的知識，那怕是文學類的，那人生有何意義？


   所以我很幸運，能找到這樣的工作，於其他工程師相比，既有可發揮之處

   又有不差的薪水，又能落實真實的責任制...老實說，每天上班所想到的

   就是希望能替公司多做一點，因為公司值得讓我這麼做。

   因為公司尊重我，尊重一個人應有的時間，而非一個全時的高級勞工。


   我不知道現在的主管們有什麼理由要使用這樣壓榨式的責任制

   但是同輩們，最後還是會輪到我們當主管，

   別讓這樣的蠢制度蔓延下去。











--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.93.231
※ 編輯: affidavit       來自: 61.216.93.231        (08/15 01:03)
推 naphuang:寫的不錯！推
推 DengXiaoPing:推壓 !!
推 eva19452002:淚推，原po要不要考慮到1111 or 104投稿啊
→ eva19452002:不過我覺得可能會被封殺，原因是會教壞囡仔大小
推 unto:推~....這樣才活的像"人"
推 jackeikuo:事情很早做完代表你的能力傑出 公司會給你更多工作
→ jackeikuo:讓你負擔更多的責任 升遷的比較快
→ jackeikuo:到最後還是會爬到一個無法勝任的位置以致於無法早下班
→ jackeikuo:看你能不能拒絕升遷, 以及公司能不能接受.
推 sherrypure:大推！大推！
→ jackeikuo:責任可大可小, 能力越高通常責任越大.
→ jackeikuo:你能承擔別人不能承擔的責任也就是你領得別人多的原因
→ jackeikuo:所謂責任制, 看你要不要擔這樣的責任罷了.
推 szh:不得不推!
推 jsfoeny:推「善用責任制」。
推 LuciferSatan:推
推 revery:推~~!!
推 b6byc:臺灣企業已經變態了,我想我可能找外商或好公司上班,命只有一
推 b6byc:條,薪水跟醫藥費打平,連大陸名校都希望進入外商,不希望到台뀠
→ b6byc:商工作,台灣科技業可能走向黃昏吧,沒競爭力又吸引不了高級人
→ b6byc:才,感嘆台灣工程師真是苦命啊!!!
推 erptt:樓上想太多囉!升遷是留給跟老闆有關係的人不是留給有能力的
→ erptt:人,升到一個位置就會升不上去,那個位置應該不會高到無法勝任
→ erptt:台灣企業除了變態責任制,只信用私人也是"下港有出名"的~~
推 whatangel:推一個善用責任制:)
推 belle:推啊 下班後時間就是我自己的啊 我要拿來自我充電
→ belle:而非賤價送給公司
推 betie:寫的真好....非常有同感
推 sunnydida:好想問原po你在哪家公司阿.....我也好想去應徵
推 login:讚!!
推 petitbeau:這篇寫的好啊～推一下～
推 uresi:推薦
推 RARUKU:好文  不得不推!
推 mmmbop:push
推 yajuyeh:推推推 我也想去原波的公司 嗚嗚
推 cutetyphoon:推!
推 orenda:大推阿 深有同感 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
推 ikari512:推薦這篇文章!
→ neverend01:http://tinyurl.com/2tldft