推 godisempty:我說得發展當然是以後工作的發展啦，在III待有價值嗎 01/05 11:36
→ godisempty:即使是約聘的話,若是毫無幫助,那我就不考慮了 01/05 11:37
推 intimate65:約聘的風險比較大吧~合約到了裁員不能說NO喲！考慮一下 01/05 11:41
→ JCCs:會約聘的...通常也是取代性較高的工作不是嗎...所以你想..... 01/05 12:52
※ 引述《godisempty (justlikeme)》之銘言：
: ※ 引述《godisempty (justlikeme)》之銘言：
: : 請問資策會的工作怎麼樣 程式設計的工作
: : 財團法人 似乎沒有什麼福利?
: : 薪水待遇,上班環境的狀況有人知道嗎～？
: : 這種單位以後出路會好嗎?
: 我應徵的是約聘的~ 好像很缺約聘的
: 具我所知約聘跟正式最大差異是差一個月年終，約聘一個月 正式兩個月
: 但是約聘似乎也很穩定，大都是自己離開(聽他們說得...)
: 而且正式大都要有碩士學歷（國防役） 我只有大學學歷~
: 進去應該是做研究專案，請問資測會約聘的工作發展性如何？
這邊呆過的人應該很多,但我還是大膽來說一下吧 :)
約聘基本上不是資策會員工,是外包人力公司員工,所以福利是跟著外包人力公司走的
約聘絕對沒有很穩定這回事,因為他是一年一聘,要是計劃沒了或者沒新案子了
這批人絕對是說走就走,正式員工絕對沒必需研究所畢業這回事,進去後做的案子
也不會一定是研究專案 至於發展 你想做到執行長嘛? 還是你想要做到甚麼?
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