[分享]錄取統一顧問職及其面試分享

[slex (目標文章200篇)]

太高興了，剛剛統一的人資打電話來通知錄取，

而且這個工作也是我比較想挑戰的，因為一開始的工作地點還離家蠻近的，

所以又更加歡喜了。與大家分享一下我的喜悅，

也寫出我的面試過程讓想應徵的人做個參考。


.......................面試過程分隔線......................

我應徵的是統一超商北一區的展店顧問職，

開始也如同前面有版友分享過的經歷一樣，在統一網站上登錄履歷，

作性向測驗，不過通知時間有些不同，我在應徵過後的約一個月才接到通知面試的信件。

(人資說因為我的電話都沒人接，所以他們大概都是傾向用電話通知吧，

有應徵的人請好好留意電話)

面試地點在統一深坑的職訓中心(真偏僻)，報到的時候以為是單獨面試，

結果還有七個面試者；一開始會要求填寫個人基本資料等文件，

然後又要作一次性向測驗和人格特質測驗，這過程大約10分鐘左右，

然後人資助理小姐開始講解公司福利、新資、工作內容及培訓程序，

之後就等待經理來面試。


在等待的過程中，助理小姐分發了一些統一的刊物給我們看，

其中也有一些有關顧問職工作的相關訊息，所以我看得很認真(後來才發現面試有問到)，


正式面試的時候，發現面試官有兩個，分為兩組同時面試，

而我那組的經理提問的問題我大概整理如下：

1.你還應徵了哪些工作？

2.這些工作的性質似乎都不太一樣，你找工作似乎沒有一個統一的方向？

3.你的職涯規劃是甚麼？聽你的內容似乎短期內很容易離職喔？

4.你想學習經營？那參加我們的加盟主就好啦，不用經驗就可以做了啦，為何要來應徵？

5.你是不是在學到經營的方式後，就離職了?

6.你有一個具體的職涯規劃時程嘛？

7.你知道顧問這個工作內容有哪些嘛？(刊物內有提到)

8.顧問的培訓流程大概是怎樣的？你覺得大概多久時間可以升到顧問？(刊物內有提到)

9.你對薪資了解多少？有異議嘛？(刊物內有提到)

10.當上顧問後你的下一個發展目標是甚麼？(刊物內有提到，可以內轉其他職務)

11.在面臨團體決策的時候你大都持著甚麼樣的態度？

12.如果團體的決策與你的意見相左時，而你不是決策者，你會怎麼處理？

13.你和你的成員都是團體中的一份子，如果經理今天要你跟成員開會，

　　並作出結論向他報告，他只要聽一個結論，但團體作出的結論與你的看法不同，

　　你沒有決策權，而你認為你的看法才是正確的，

　同時這個決策會影響到你未來的績效，你怎麼當著成員的面向經理報告？

11.你有女友嘛？家人支持你做這個工作嗎？這個工作很辛苦喔，

　一開始工作的時間和空間都很不穩定，你能接受嗎？

12.你是不是不喜歡業務這種工作？你是個風險趨避者？

13.你何時可以上班？可以接受的上班地點呢？



我記憶中大致上是這些問題，內容多數都在考驗我的向心力和忠誠度，

還有對這個工作是不是有熱誠。


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以上，跟大家分享我的面試經過，同時我也很高興能錄取這份工作，

未來會在職場上好好努力的，感謝大家耐心看完，謝謝。









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→ slex:花蓮和台北都有住所，所以就回答這兩個地方
→ slex:經理有確認我是不是有地方住，所以基本上工作
→ slex:的地點大概可以預測吧
→ slex:弄錯了，13題，我是答如果討論中我的意見確定
→ slex:被否決的話，那我會尊重團隊的結論，畢竟我也
→ slex:是團隊的一份子，成敗大家一起扛嘛，如果我的
→ slex:意見在討論中並未被肯定否決的話，我會堅持立
→ slex:場，報告時，我會提出主結論和我的意見做為
→ slex:主結論中的補充結論，給經理評估輕重