[分享] 面試應對技巧

[sazabijiang (筆落驚風雨，詩成泣鬼神)]

        最近幫公司面試幾位候選人, 分享一些我個人觀點. 無關對錯,
        面試本身就是一種主觀的程序, 同樣的回答對於不同面試官, 不
        一定有相同的效果.

        (以下以Ｍ君稱呼求職者)

        人資與Ｍ君約九點半面試, 我提前於九點就進辦公室先處理瑣事
        . Ｍ君提前十五分鐘到, 秘書打電話通知我說人已經來了.

        雖然我可以放下手邊的工作, 但我仍然請秘書讓她在會議室等.
        也許這樣很像是在擺架子, 但這是從我以前的業務老闆身上學到
        的習慣--提前十五分鐘抵達目的地, 卻先不通知對方, 直到距離
        約定時間五分鐘時才告知.


        這樣是避免因為自己的提前到達, 反而打擾對方正在進行的事.


        接下來是履歷表的部份. 由於我們這行找的至少都是在該領域五
        到十年經驗, 能獨立作業, 而且又是外商, 所以履歷表就如同大
        家所知道的, 千萬不要放自傳/身高/體重/年齡/相片, 這會讓人
        覺得你剛從學校畢業.

        (補充: 本文案例為外國公司, HR與主管皆為外國人)

        用條列的方式列出你的學歷科系, 工作經歷(年份/職稱/負責內
        容), 相關專業技能, 其他相關技能, 熟悉語言.

        (補充: 負責內容不是一句話帶過, 要具體說明工作內容以及你
        的角色, 能順道帶出你的優點更好.)

        顯然這是經過高人指點的履歷表, 不但符合以上描述, 而且是太
        過於完美了, 幾乎就是衝著我們的職缺需求.

        這個在所難免, 我把它解讀成Ｍ君確實有仔細讀過我們的徵才啟
        事, 但也因為她的學校科系並不直接與這些專業技能相關, 所以
        也是我面試時的重點.

        當你並非相關科系, 卻敢在履歷上寫上某項專長時, 就要能夠拿
        出足以讓對方信服的証明, 而這些通常就是你在職場上學到的.


        Ｍ君的每一項工作年資都在兩年左右. 考慮這些工作的相關性,
        其實不算是缺點, 不過我還是刻意的以負面的口吻, 詢問她為什
        麼經常在換工作, 以及如何克服每次重新學習新工作的障礙.

        她並不爭論我的質疑, 而是解釋這些工作之間的關連性, 能夠增
        廣了她的視野與技能的廣度. 對於我提問的專業問題, 也能正確
        的抓到重點, 證明她確實有能力理解並實做出來.


        當你的履歷表上明顯有閃躲不掉的箭靶時, 與其爭論對方的質疑
        是否有理, 不如想個好說詞, 把焦點從弱勢轉移到優勢.


        由於Ｍ君目前在我們競爭對手公司上班, 所以我直接了當的詢問
        她們公司產品在建置時, 是否會遇到某些問題. Ｍ君只客觀的描
        述她會遇到什麼樣的問題, 以及該怎麼處裡. 並不去批評或辯解
        他們產品的好壞, 也不會為了刻意討好我而讚揚我們產品.

        這是很正確的方式, 當你去敵對陣營應徵時, 批評或者袒護舊東
        家都是不妥的, 尤其是情緒性的, 因為這會造成你的矛盾: 舊公
        司這麼好你幹麻要走? 舊公司被你說得這麼差, 敝公司也許也不
        能讓你滿意?

        切記, 你還只是面試階段, 沒有必要把舊公司的機密與弱點都說
        給對方聽. 即使將來錄取了, 基於職業道德, 以及避免主管對你
        人格上的質疑, 也該盡量避免直接攻擊舊公司的弱點, 也許哪天
        你又被挖回去了.

        該問的都問完了, 我問Ｍ君是否有想問的問題. 這是表現面試者
        積極與否的重要時刻, 她很大膽的順著我剛剛的話題, 反問我們
        公司的客戶規模, 以及如何克服相對於他們公司的弱勢.

        我把這個問題視為她在表達 "不只貴公司在找人才, 我也是在找
        好公司" 的態度. 而且這個問題看似負面, 但我的答案一定是正
        面的, 讓我有機會向她說明我們產品的優點.


        一場對話中, 好的聽眾不是只是會聽話或奉承, 而是要能適度的
        做球, 讓對方很自信的暢談他自己愛聽的那些論調.

        沒什麼結構性, 只是想到什麼寫什麼, 希望對於應徵中階職務的
        朋友們有些幫助.

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                           筆 落 驚 風 雨
                              詩 成 泣 鬼 神
                                                        ~ Sazabi ~

                                                     

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◆ From: 140.115.83.202
推 fishtree:感謝分享
推 noviage:大推～
推 Spetznaz:好文
推 rayven:簡直是教科書等級了
推 huangian:..
推 potoce:看不懂面試提早十五分鐘到,然後等到5分鐘才打電話的關聯
→ potoce:是建議不要早到?只要五分鐘就夠了?還是其他建議?不清楚...
推 rigor:很好的文章。但比較適合有面試或就業經驗的人感同身受
→ sazabijiang:提前15分鐘或者更早抵達面試地點附近, 以避免塞車
→ sazabijiang:或者意外導致遲到. 但是不要過早打擾與你面試的人,
→ sazabijiang:因為他可能行程很緊湊, 提前開始面試可能會讓他有
→ sazabijiang:壓迫感或者被打擾的感覺.
推 qaz01:推~~
推 PegasusSeiya:所以在台灣到底該不該放照片自傳??
→ PegasusSeiya:之前有人不放被板友罵說自以為
→ PegasusSeiya:現在又說這是一種專業
→ PegasusSeiya:說什麼自以為在美國工作之類....XDD
→ kyo0721:英文履歷無所謂，中文履歷就需要這些東西
推 PegasusSeiya:我記得那位板友問的是"英文"
→ PegasusSeiya:他說應該不放自傳照片並只條列式呈現1 page
→ PegasusSeiya:結果版友反應是"自以為" .... XDD
→ PegasusSeiya:"不放自傳和照片是沒誠意"=> 我記得是這key word
→ PegasusSeiya:(不過還是推原po,其實我是認同這種格式的履歷表)
推 elvire:推不要太早到公司~我還遇過提早4小時到的~真瞎
推 PegasusSeiya:因為專業也要有專業的人看懂,不然就變成自以為了 XD
→ rayven:找個外行人來當面試官這公司也撐不久了
→ rayven:雖然經驗上遇到台灣中小企業的面試官都不是專業人資
推 wrainbow:推~~很受用
→ sazabijiang:我不得不承認, 如果面試台灣的一般企業, 履歷表上
→ sazabijiang:請乖乖附上年齡/相片/自傳....
推 slex:好文。
推 zanyking:應徵外商的話，還會跟你要那種照片什麼的就別去了。
→ sazabijiang:兩個關於履歷與面試的有用網址
→ sazabijiang:http://tinyurl.com/yklgty4  履歷表
→ sazabijiang:http://tinyurl.com/mfv6fp  面試
推 latehero:只能說，雙方都是高手!!
→ paupu:求才者還真是高招!
推 mozzo:照片該放 照片很重要
推 tinga:真的不要太早到 會讓人反感 打亂原有的工作計畫
推 neplayer:我在外商，但面試官就覺得我條例式的太簡單
→ neplayer:要把台式的中文履歷翻成英文....或許算是特例XDDD
推 PegasusSeiya:真的要看啦,就連外商也有"很台的",沒放就是沒誠意XD
推 PegasusSeiya:那並不是特例喔,很多台外商都其實還是那樣
→ PegasusSeiya:要的是"台式英文履歷",不是"英文履歷"....
推 hermescrean:其實有幾年社會歷練的人..會認同這一po
推 shaher:推！排版看起來舒服
推 yunyen:好。
推 duckhuai:推
推 echoempty:好文，不推嗎？
※ 編輯: sazabijiang (140.115.83.203 臺灣), 06/27/2019 22:30:25