[問題] 試用期一個月 這樣需要離職證明嗎？

[lolav (任)]

我剛出社會 這算是我第一份正式工作
但是一方面老闆的做法跟剛開始的說法不一
一方面是老闆的言行舉止我沒辦法接受

今天剛好是我滿一個月 我想跟老闆討論一下
我要決定繼不繼續做下去
那如果我決定不做下去的話
我可以比如說 今天提出明天就不去上班了嗎？
還有離職證明 這個我還在試用期內
試用期是三個月 我剛好做滿一個月
這樣可以請老闆開嗎？

題外話 我這算是小店面的小員工
它月休四天 也就是四個假日
這是合理的嗎？  我有個已經轉了好幾次職的朋友說
勞基法規定月休要六天以上 是正確的嗎？
我每天工作時間 除了星期六是約七個小時
一到五都是九個小時
還有勞健保 是要等試用期過後才幫你保嗎？

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◆ From: 111.250.160.184
→ lolav:小弟是個大菜鳥 請各位幫個忙 :)
→ gigi030507:勞健保是一開始在公司工作就要保的
推 lun1110:當天提當天就可走，拿退保證明
推 lun1110:在來小公司沒在管月休要幾天，加班怎樣的，這就是沒制度
→ lun1110:薪水記得要，我也是上禮拜辭職，現在回家做:)
→ dophinn:請爬文，按個「/」，可以找到答案。
推 hallam:請愛用1999