Re: [問題] 派遣員工適用勞基法嗎？

[wangrg (臉上四個字...)]

站在經營企業的角度

使用"派遣員工"其實本意就是為了規避勞基法.

翻譯成白話文,如果你要告,請去找跟你簽約的派遣廠商,而不是告

你所工作的單位.

使用派遣員工對企業而言有好處有壞處.

好處就是免洗勞力省掉很多麻煩,壞處就是員工向心力忠誠度很低

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 照片看起來是公主! 見了本人像蕃薯!

 他看了不翻身落跑難道還要賠上飯錢?
                                  ---電影(志明與春嬌)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.126.45.168
推 woodsy:原本派遣應該是要填補短期人力缺口 如果以省錢角度
→ woodsy:那你覺得這個企業還會在乎員工是否忠誠嗎
→ wangrg:我也同意基本上不太在乎.所以原PO愛怎麼告都沒差
→ linsinwawa:我是要代一個正職的產假 大概三個月左右
→ dophinn:保留這三個月出勤紀錄，契約期滿後可向縣市政府勞工局(處)
→ dophinn:"申訴"雇主違反《勞基法》、《勞工請假規則》休假規定
→ dophinn:書面證據越齊全，對你越有利，千萬不要相信"口頭承諾"！
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→ bigLP112: 被打臉啪啪 http://disp.cc/b/668-7YWX