[問題] 資遣費的薪資計算?

[REALLYLIFE (真實)]

我想請問
被無預警資遣
理論上老闆應該給我資遣費(我工作了5個月)(雖然從8/27就開始上班，
但簽約日期是9/1 8月的幾天薪水是給現金 到2/2早上無預警被資遣)
10天預告工資


我的實領月薪平均是26933.7
若是未扣勞健保的話則是27342.5
請問要計算資遣費，我要以哪一金額計算呢?
契約書上則是寫26880

10天預告工資的日薪計算，請問又要怎麼計算?
網路上眾說紛紜，有要除以30的
也有除以22天的（我們是週休二日）

本來已經不想跟前雇主計較
他居然又去申請調解
並在調解書上撒謊說我是自願離職(我非自願離職證明及契約書都有留著)
而且他還低報我的勞保金額 用最低基本薪資申報(我有去檢舉)

這星期三就要調解，
但是我要上職訓局的課，
影像處理的課程都很重要我也不想為了這種事請假
因為無法補課，
但是又沒有代理人可以幫忙(我獨自在台北工作 家人都在鄉下)
其他朋友親戚也都要上班上課
他找的是中華民國勞資關係協進會
我很擔心他找的人會站在前雇主那邊，
現在真是心亂如麻
希望知道的朋友可以幫我解答一下
謝謝^^

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 180.176.112.142
推 csbjoy:不了解都開給你發自願離職證明了為何要走調解？
→ csbjoy:你的資遣費新制0.5月平均月薪/年  你不足年在*5/12
→ REALLYLIFE:我也不清楚他為何又來煩我...
→ REALLYLIFE:請問計算的薪資要用哪一個數字計算?謝謝
推 stancho:應該是實領薪資(未扣勞健保)/30*10天
→ REALLYLIFE:謝謝^^
推 ErosYuan:調解書的內容是什麼？先PO出來，大家比較容易懂
→ ErosYuan:如果該時段，你不行，你應該可以打電話去請他改時間
推 dophinn:先打電話請勞工局(處)承辦人更改調解會時間。
→ dophinn:職訓局上課證明(課程時段、學員證)順便email附件給承辦人
推 dophinn:再來，雇主這關不用怕，在調解會上跟調解委員說，
→ dophinn:雇主已開立「非自願離職證明」且你已經申請職訓局課程
→ dophinn:此時雇主改口，主張勞工自願離職，那麼雇主就犯了刑事罪
→ dophinn:刑法215 業務上文書登載不實罪；再來，雇主已做過資遣通報
→ dophinn:則違反了刑法216 行使刊登不實之業務上文書罪
→ dophinn:雇主改口會讓自己陷入刑事罪，雖然是小罪，但相當不划算
→ dophinn:最後，勞保低報，雇主已犯了刑法335條2項詐欺得利罪
→ dophinn:以上，請參考台中地院98年易字第1825號刑事判決
→ dophinn:法官：高英賓
→ REALLYLIFE:感謝樓上的回答!!(抱)