Re: [問題] 關於勞保低報的問題

[biffer (NO.5總是讓我想跳舞~)]

其實這很難去舉證

也別說是領現金還是轉帳的

主要還是要看薪資明細條

如果今天雇主說以33K雇用你

可是你的薪資結構是

22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K

這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的

只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加

雖然不太合理  但他也算一個漏洞吶

所以大家談薪水時  也是可以詢問一下雇主開的薪資結構

別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了

不但6% 年終 都是有相關到喔~

※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: 原文43~~
: 我想請問
: 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低)
: 但公司薪水是發現金也沒薪資條
: 要如何處理呢?
: 謝謝

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   狠不下心  恨不了你

         我只好傷害我自己....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.49.73
推 ErosYuan:看你回答，就知道你沒真的跑過勞保局！
→ biffer:萬近去申請失業給付 他是這樣跟我說的囉~~~
推 ErosYuan:你看你是不是遇到不懂的！申請失業給付是跟就服站申請
→ ErosYuan:低保檢舉是跟勞保局，根本是不同的單位，承辦不同的業務
  是嗎? 所以我是可以領33K*6的失業給付囉??

  因為我本來以為我是可以領這樣沒錯

  可我去就服站一查  老闆是以22K的本薪去報勞健保的

  我看過薪資條，也是22K的本薪+一堆有的沒的

  所以也只能自認當初沒和老闆說清楚囉
※ 編輯: biffer          來自: 61.224.49.73         (06/06 22:16)
→ ErosYuan:這樣不是張冠李戴嗎？
我想E大是沒了解我的意思

我不是說這個問題是要跟勞保局還是就服站去檢舉

而是今天 公司給你的薪資結構就是 22K+有的沒的=33K

這樣他的勞健保用22K去加保是沒有違法的

我只是提醒板上大家是要看 本薪  而非 全薪
※ 編輯: biffer          來自: 61.224.49.73         (06/06 22:19)