[問題] 這樣只是福利差還是違法?

[seeling (seeling)]

現在在南部一間小醫院當掛號櫃台剛滿三個月

有勞健保但

除禮拜天固休外紅字都不休

也沒有三節獎金

沒有颱風假也沒有停班卻還是要上班的加給

沒有加班費

今天學姊還說沒有年終

以上，請問大家這只是福利很差還是有哪一項是不合法的呢?

謝謝大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.171.12.46
推 inochi3:最近找到一間同樣無年終，好猶豫阿
推 U1300135:我之前在北部一間地區醫院也沒年終、沒獎金、沒加班費
→ U1300135:也沒三節~
→ U1300135:醫院颱風本來就應該還是要上班吧XDDD
推 FlashGet:每天8小時的話 違反雙週不得超過八十四小時工時法規
→ a58805082:醫院診所都是這樣子啊,醫護類不受勞基法保護@@
→ noblempress:儘管私人企業有很多走漏洞的地方 但我跟你說 不管老闆
→ noblempress:多不合理 同事多難相處 福利多差 只要你不能適應 只有
→ noblempress:自己離開的份...@@ 很現實 但這就是私人企業
→ misu2718:某些診所還要你拿健保卡來刷咧..
推 csh8803:醫療院所目前只剩醫師未納入勞基法，其餘皆適用勞基法的
→ csh8803:建議去當地勞工局檢舉!