Re: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資

[meanhorse (小草)]

※ 引述《Sssssea (離開or留下)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資
: 時間: Sat Jul  7 12:49:27 2012
:
: 其實前兩間的薪資結構 去網路查查就有了 也不算是甚麼秘密了
: 進去兩等起薪 接下來每年升一等 到五等為止(但今年簡章拿掉了 也就是說不保證升等)
: 起薪:37K (每加一等多3~4K) 也就是說 前四年薪水為37K 41K 44K 48K
: 年薪:12個月
: 考績獎金:0-1個月(丙等:0個月 乙等:0.5個月 甲等:1個月)
: 工作獎金:0-1個月(這個似乎是看公司在國營會的排名而定 大致上台電中油 都是甲等
:                  所以一個月)
: 績效獎金:2.6個月(每年會訂一個目標 有達成就是2.6個月 沒達成就跟國營會協商)
: (績效獎金是目前爭議最大的 例如中油公司配合凍漲 但造成公司虧損 達不到目標
:  那該不該發獎金 台電公司的績效目標是"虧損XXX億以內" 這個民眾社會觀感超不佳
:  所以 績效獎金是佔年薪很重要的一塊 但不確定性很大)
:
: 也就是說 如果你考績甲等(新人大概等兩年吧) 工作獎金 績效獎金也都領滿了
: 第三年年薪大概 44K*16.6=730K
: 但只會向下 不會向上...也就是730K是最多你可以領到的 但通常領不到
: 其他的福利 幾乎都可有可無 不影響太多 除非有輪班(但工程師大都不輪班)
:
: 第三年之後 那就看命吧!有人一帆風順的一路升到6~8等 有人萬年5等(再上去就更難說了)
: 但現在裡面的人 都跟新人說:因為大退潮 所以你們好好做 升等一定沒問題blabla
: 然後所有事情就往你身上放...你覺得值得就進來吧 我想機械類的不會太難考...
:
:
: 前兩間公司 目前最大的問題就是"社會輿論"壓力 今年101年度的預算還躺在立法院
: 還沒審...(年都過了一半了) 預算沒審 獎金那些就不用想了...
: 現在就是 薪水會準時發 其他的再說吧
: 如果讓我選 我會選你那個缸 至少技術有競爭性 雖然是景氣循環產業
: 但好的時候也是上百萬在領 台電中油賺錢時 你還是領16.6

中油不是快民營了
民營後就賺到爆了

: 只能說:好好思考一下 你到底想要的是甚麼 想要錢多 那就別進國營了
: 國營是一份讓我可以好好陪家人 下班看的到小孩老婆

可以先進中油然後等它民營

: 我不用擔心 小孩看到我會叫叔叔好的工作罷了 至於錢...我只能說 就是"中產階級"
:
: : : 時間: Sat Jul  7 01:14:42 2012
: : : 起薪:                     3.48W  (這簡章有寫)
: : : 試用期結束後:            +0.x~2.x k  (均數大約在1.3k附近吧)
: : : 年度調薪:                底薪0~3.x%
: : :                      (不賺錢就有可能沒有，以缸業的景氣...以後均數可能在??%)
: : : 產銷獎金:                約0.3*月薪/月
: : : 激勵獎金:                0~3個月左右/年
: : : 績效獎金:                0~3個月左右/年          (以上兩個要看公司營運)
: : : 持股信託:                可自行撥10%底薪買公司股票、公司另外補助20%撥出金額/月
: : : 未滿等調薪:            師級眾數來看平均每年約可調整2.xk，但大家都會卡在約5.XW
: : : 輪班津貼                 約5.5k/月  (不隨底薪調整)
: : : 簡單重點敘述:
: : : 1. 最多10年滿等，頂大約在5~6W間，到頂之後只能期待公司年度調薪，
: : :      5.xW*2% = 1.x k/年 (個人看壞鋼鐵業，2%是以前的歷史數字)
: : :      這樣的制度下...做30年到退休前理想的底薪大概是  5.x + 0.1x * 20 約 6~8 W
: : : 2. 年終固定1個月
: : : 3. 公司賺錢在100億附近的話，全年有產銷，加上激勵績效年度大概共可領2X個月底薪
: : :    沒賺錢的話.....就底薪*13.5
:
: : : --
: : : ◆ From: 118.171.249.158
: : : 推 asiu:這缺..狠多賽窟                                             07/07 01:16
: : : → asiu:這種文很容易變戰文...   (老闆雞排加辣)                     07/07 01:18
: : : → forbake1:我沒有任何戰的意思...我只想分享及詢問最真實的薪資      07/07 01:19
: : : → forbake1:我就是被網路上說我們平均年薪30月這種資訊給騙進去的...  07/07 01:20
: : : 推 rogerlain:這薪水在南部算不錯吧                                  07/07 01:40
: : : → forbake1:以高雄來看算好的 但小弟是北部人..也沒限定自己在哪工作  07/07 01:45
: : : 推 asiu:看壞鋼鐵就不待..很多行業都是有起有落 包括人也是            07/07 01:46
: : : → forbake1:另外 南部也有其他國營  都是我的目標  = =               07/07 01:46
: : : → forbake1:其實不是看壞不待  就我理解  公司要有生產獎金才能與其   07/07 01:47
: : : → forbake1:他國營事業做比較...如果沒有賺錢  那是完全不一樣的薪水  07/07 01:48
: : : → forbake1:我認為人會想往更好的地方發展是正常的想法吧             07/07 01:49
: : : → forbake1:如果這公司有起有落...那我更傾向找間不起不落的公司      07/07 01:50
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.26.134.215
: ※ 編輯: Sssssea         來自: 114.26.134.215       (07/07 12:51)
: 推 Ting1024:一句話~要就公務員~要就科技業~國營不上不下的            07/07 13:14

科技業九成以上的公司不如國營
也只有像台積電聯發科幾間可以

: 推 asiu:感覺上也真的算中產階級..但是很多人會去幹譙                 07/07 14:51
: → vic2k5:工作環境中鋼比油電差，油電比分數自己選單位還比較好       07/07 20:58

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
推 ameko34:科技業九成以上的公司妳都待過? 國營妳也待過? 不然怎知?
大家會覺得
華致資訊開發股份有限公司
嘉威光電股份有限公司
台灣捷康綜合有限公司
台灣雙葉電子股份有線公司
華博科技股份有限公司
華東科技股份有限公司
竑騰科技股份有限公司
旭宏科技有限公司
欣寶電子股份有限公司
儷耀科技股份有限公司
......
穎崴科技股份有限公司
雷爵網絡科技股份有限公司
鈊象電子股份有限公司
大宇資訊股份有限公司
樂陞科技股份有限公司
奧爾資訊股份有限公司
......
等公司有比國營好嗎

科技業也只有台積電和聯發科等幾間比較好而已
其他九成以上的公司沒有國營好

※ 編輯: meanhorse       來自: 223.140.35.177       (07/08 03:49)
推 asiu:同意
→ howardok:遊戲公司很賺傻傻的...科技業不是只有這兩間
推 maypcc:遊戲公司網龍??…500多塊現在剩多少…
→ maypcc:而且薪水根本不能算科技業…
→ GCW:科技業很多公司  不要以管窺天 很多這篇文章的作者沒聽過的公
→ GCW:司福利很好的 只是你沒遇過或你進不去工作
推 dunfel:樓上是對的
推 k11k:之前科技板就分享一堆正常上下班 年薪150萬的工作
→ k11k:還不用像國營企業面對一堆老人 僵化的制度 無聊的事情
噓 joseph0121:先進去等民營？怎跟我理解的完全相反？民營後公司也許
→ joseph0121:更會之賺，但第一個先整頓的，一定是人事開銷
→ eatsomuch:鈊象應該有比國營好喔XD
噓 joseph0121:到時薪水縮減，加班加到死，真正「民營化」得徹底
推 ty67:樓上你要是知道其他石化廠的薪資水準的話 中油只是算中上而已
→ shengtai:若是民營化不錯  中油公會怎會去抗議 民營化短多長空
→ kiss377017:好多公司在高雄市.說真的..福利不好
→ chadhappy200:會抗議是因為妨害到老_的利益，新進員工還蠻期待民營
推 asiu:民營化?? 採中鋼模式嗎??  014:嘿嘿
→ dreamcoast:民營會賺就是先砍冗員~不民營也砍冗員照樣大賺~~
→ bye2007:政府不要玩凍漲　售價確實反映成本  國營事業就不會虧損了