[問題] 勞基法上的10日前提出問題

[comodo (等價交換原則)]

勞基法上說
工作滿3個月，未滿1年要離職者，要提前10日提出
請問這個10日，有包含"六日"兩天嗎？
假設我7/23日要提離職，
依勞基法規定是8/2日就能離職嗎？

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◆ From: 211.74.105.170
→ notoriousii:有吧，不過是以你來說，十天後可離開，若老闆決定直接
→ notoriousii:不用去了，也可以。
→ notoriousii:為免領不到月薪，月初再提比較好。
推 emsun:應該是有~~如果老闆說直接不用去了話~~
→ emsun:那10天的薪水應該也是要給的喔~~
→ emsun:因為你有權利10天後離職~~不然老闆就得用資遣方式給你資遣費
→ emsun:你可以詳細看一下勞基法
→ showmeihuang:十天前說就好.但既然都要離開.除非下個工作卡很緊
→ showmeihuang:不然還是建議依公司規定辦離職..
→ showmeihuang:另外.若是非自願性離職.若老闆未依法於規定期限前通
→ showmeihuang:知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償
→ showmeihuang:算法在勞基法第16條.跟原PO內文的法令一樣.若老闆有
→ showmeihuang:依法在法定期限內通知你毋須在來上班，那是不需要另
→ showmeihuang:發給預告工資的
推 hungary:為什麼我的合約上寫30日前...
推 gn00173389:合約牴觸勞基法無效
→ j3307002:我去過保全業想不做還被凹十天還好有拿到薪資