[問題] 離職後還要回去交接合理嗎？

[comodo (等價交換原則)]

我到公司未滿1年
7/23提8/3離職，老闆也把離職單簽了，我交接工作清單
也打好了，等明天要下班時，就可以交出去給主管
但是目前公司都沒有徵到適合的人來面試，
結果昨天老闆突然叫我還要抽時間回來交接，請問這樣合理嗎？
因為到新公司後，是完全不同的職務，也沒有時間回舊公司了，我該怎麼處理，謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.59.235.129
推 hercales:不要理他，交接是離職前的事，離職後就各不相干了
推 hidog:可以不要理 只要離職你就跟前公司沒瓜葛了
→ kitune:跟他說交接可以 算鐘點費 而且要現拿
推 eveno:不合理
推 asiu:等價交換原則
推 eiji5909:跟他說可以 但是要收鐘點費 說葛格時薪很高唷考慮清楚
→ readonly:問他薪水怎麼算啊…
→ readonly:就說你已經在上班了，無法回去就好了。
推 faye3w:當然不合理阿...
→ henry1883115:看你跟老闆交情囉, 人情留一線, 來日好相見
→ roden:會不會見，看老天
推 kkelchung:跟老闆說，親愛的，我不是不回去，要先說好價格~
推 dnzteeqrq:=   = 看你的奇摩子！你最大 真的
→ haoamou:你可以說 瑞凡 我回不去了
推 murosaora:告訴他你現在薪水很高，要算錢的
推 ek0519:然後要先付，謝謝
→ leavefly:不與理會~
推 ppdonkey:不要答應 但也不用撕破臉 就說"(舊)公司業務有機密性我不
→ ppdonkey:方便碰 因為我已經不是公司員工了" 老闆聰明的話就會知道
→ ppdonkey:知道你是變相拒絕(事實也是如此 有機密性的東西碰了麻煩)
→ ppdonkey:總之 同情心或同理心都不是在這個時候用的
→ ppc:XD~
推 dragoni:鳥他作啥
推 prjryu:推 瑞凡 我回不去了