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各位板大好: 這陣子有在奴隸銀行看到台灣水泥的儲備幹部培訓計畫 今年看起來應該是第六屆了,請問有參加過的版大 覺得這個培訓計畫真的有實質的幫助嗎? 還是只是口號喊一喊,實際上也是要求即戰力 往產線一丟?那另外跟台塑企業(最近好像都只剩南亞跟台化的缺)的儲備幹部計畫 (三個月輪班訓練一年的基層實務訓練)比起來 有沒有什麼樣的差異性? 因為最近都有丟履歷,想了解一下對於一個新鮮人哪個計畫會比較有幫助 (畢竟經驗不足,難得有企業會願意砸成本培訓), 另外,若有幸兩家都上,請問哪一家的前景較佳? 工作會比較有成就感?(是指不要都是那種文書作業,而非製程上的學習) ------------------------------------------------------------- 以上 萬分感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.23.191
kentsam2077:你好像可以爬文 09/02 18:15
rain53:謝謝樓上回覆,本人有爬文,只是尚未看到我要的! 09/02 19:12
rain53:而目前本版只出現台灣水泥的討論串一則而已,請提供意見! 09/02 19:13
toga:你確定只有一則... 09/02 19:44
yochien:這種問題等你真得"錄取"了再來問也不遲...... 09/02 19:44
yochien:如果你真得"有幸"兩家都錄取的話...... 09/02 19:45
KurakiMaki:MA只有外商才會真的花錢訓練,本土商都是噱頭啦 09/02 19:51
bye2007:搜尋台泥有好幾篇啊 台泥這是去大陸當台幹的吧 09/02 23:52
bfh:超沒誠意的 只會電話跟你聊聊 然後再聯絡 人資作業績用 09/03 12:16
dreamcoast:別對台資企業所謂的儲備幹部有太大奢望~ 09/03 17:07