Re: [問題] 一定要簽自願離職書嗎

[moebius2 (漫無目的)]

※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之銘言：
:   自願離職和非自願離職只差於是不是被資遣
:   初期我是不建議用被資遣的方式離職，雖然有資遣費可以拿
:   可是錢不多，如果下一家公司也知道你是被資遣的 壞處絕對多過好處
:   因為有"很大的機率"會認為你這個人有問題,所以被資遣
:   絕不會認為是公司有問題，就算公司有問題好了
:   那也不甘下一家公司的事情
:   不然我還是建議用自願離職的方式離職~~
:   另外 公司開除人很麻煩，還要報請政府機關單位
:   他們其實不太想留下紀錄...
:   給你做個參考 ~


我的想法剛好相反  建議撐下去

雖然資遣費沒多少  失業補助也沒多少  加一加十多萬而已

也可能不到十萬

但是 資遣對公司遠比對個人嚴重

記錄部分 個人不會有啥記錄  即使你領完失業補助

如果公司真的不想要你  大可以談條件

例如  多給兩個月薪水補助等等（一般都是資遣費兩倍)


某公司在不想要某人的時候都會這樣說

你自願離職  公司會給你一筆錢

還會給你強力的推薦函 讓你方便找工作

可是資深的HR都知道  這間公司的推薦函=資遣證明書


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 110.90.114.177
推 rusuall:推這篇,不要自己走,上一篇寫的嫉妒不建議
推 tcurichel:推這篇
→ ninan:如果勞保投保未滿一年，是沒有失業補助的。至於資遣費也是幾
→ ninan:千而已，所以如果是新鮮人的話，就快點認賠殺出找新工作
推 tcurichel:我同意樓上 我朋友第一份工作一個多月就被資遣
→ tcurichel:但是因為是第一份工作  也沒失業輔助
推 tcurichel:不過我還是推原PO的論點
推 PauZa:沒錯大推這篇  我是工作一年多被無預警資遣  當然要領阿