推 TQTa:原po超正 10/05 11:24
→ skybreeze:那可不可以相對要求企業資訊透明 10/05 11:29
→ twin2:工作本是資方與勞方的角力,單方面要求一方棄械投降的文章 10/05 11:54
→ twin2:毫無建設性可言,這種做法等於完全任資方宰割 10/05 11:55
推 bluetraveler:這篇是教你弄到門票 弄到後 你要不要進門被宰 在你 10/05 12:13
→ bluetraveler:這樣哪沒有建設性? 10/05 12:13
→ TERIYAKI:如果你所謂的"角力"是造假你的資歷 很抱歉並不苟同 10/05 12:20
→ twin2:刻意舉一個極端例子曲解我的意思並不能增加你的可信度 10/05 12:27
→ TERIYAKI:這篇主要是針對個人弱點提供建議回答方向 絕非棄械投降 10/05 12:28
→ twin2:面試時該做的是隱惡揚善,學會推銷自己,這才符合個人利益 10/05 12:29
→ j3307002:單方面要求一方棄械投降的文章XD 10/05 12:29
→ twin2:你提出的是符合公司利益、團隊利益,但與個人利益時常衝突 10/05 12:30
→ TERIYAKI:同意面試要推銷自己 然而隱藏的事實徵信被查 扯謊沒意義 10/05 12:31
→ TERIYAKI:技巧在於如何化解衝突 提供自己的價值所在 10/05 12:33
→ twin2:當團隊領袖是智者時,做符合團隊利益的事時常也符合個人利益 10/05 12:39
→ twin2:但可惜的是,當你遇到的團隊領袖只是普通人,那最該學會的就 10/05 12:40
→ twin2:是學會爭取個人利益;至於徵信挺有趣的,除非你今天職位重要 10/05 12:41
→ twin2:到一定程度,並且公司夠大有閒錢搞這種東西又不怕被員工發現 10/05 12:42
→ twin2:產生反彈,要不然完全是空談 10/05 12:42
→ TERIYAKI:一開始就寫得很清楚是"金融業"囉 基本上都大公司 10/05 12:44
→ TERIYAKI:也會給你簽署授權徵信 這是很常見的程序 10/05 12:44
→ twin2:那請問職位要多高才會被公司徵信 10/05 12:45
→ TERIYAKI:一般櫃台職位就會了 金融業普遍會碰到金錢或客人個資 10/05 12:48
→ TERIYAKI:如MA等新鮮人職位也要求簽署 如果徵信未過得撤銷聘用 10/05 12:49
→ erty:twin2,我是hunter,外商客戶我甚至幫新鮮人做過徵信。 10/05 13:27
→ erty:誠實是最好的對策,這世界上很難有什麼秘密,業界很小。 10/05 13:28
推 pphotdog:我是個小sale在外商,也要花半個月在background check... 10/05 14:07
推 greenblue:為什麼誠實這麼基本的東西可以詭辯成這樣 10/05 14:11
→ greenblue:金融業的reference check 很多都是一票否決 10/05 14:12
→ greenblue:只要有一個人說有問題 基本就出局了 10/05 14:13
→ twin2:我想能進外商的人並不需要別人教他怎麼寫履歷,真正需要教導 10/05 17:44
→ twin2:的人所處的環境卻跟你們所描述的差很多 10/05 17:45
→ twin2:我也沒有說要說謊,請不要擅自曲解我的意思 10/05 17:47
→ frice:關於徵才 公司也不應該說謊! 10/05 18:10
推 qvkioj:關於徵才 公司也不應該說謊! +1 10/06 13:16
推 j3307002:關於徵才 公司也不應該說謊XD 10/06 21:53
噓 aataipei:. 10/08 01:31