看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
「企業試圖減低作業風險,譬如員工詐欺、資訊外洩、回扣或賄絡。 一個問題員工的影響可能比我們想像中嚴重,尤其是在充斥敏感資訊的金融業。」 一個香港商業調查公司的主管Kelvin Ko說,過去幾年他的客戶需求急速成長。 【甜美的小小謊言】 亞洲金融業通常會探究的項目包括: 薪資福利、工作職稱、職務權責、團隊規模、任聘時期(是否隱藏工作空窗期)、 學位(不論虛擬或誇大)、離職原因、利益衝突。 雇主會與他的同事、主管或朋友討論確認, 哪怕是求職者提供的推薦人,避免諂媚的資訊都有參考價值。 【難以掩蓋的事實】 前六項其實透過人事部、勞保記錄、學校等機關都非常輕易可取得資訊。 一般職位基本調查約3-5天,越高階的職位會有越詳細的調查,但通常10天內也會有結果; 調查內容可能拓展至額外範疇,包括探究求職者是否具有潛在風險或可能傷害組織。 誠實與符合徵才條件是一樣的重要, 一個小謊言就足以嚴重損害求職者的信譽, 讓人質疑所有背景的真實性、言論的可信度、瀆職的可能性。 【扭轉你的弱勢】 對於你所心虛的部分,在此提出幾個面試建議: *工作內容:除了客觀條件部分如薪資獎金外, 你應該去思索自己對組織的貢獻,如專案中的角色、危機處理經驗等, 「價值」並非只有顯現在金錢的部分。 *求職空窗:履歷中任聘時期可以月份取代至日期的精準度; 著手準備一些相關證照、語言進修等, 提供一些工作技能提升的證據,涵蓋空窗期的空虛感。學歷背景:需要亮麗學歷的職缺,通常在面試時也會有專業技能知識的測試, 雇主都希望你的學位並非言過其實。 無論如何,請做好準備,也建議可參考專業求職書籍,如Vault系列http://ppt.cc/~8u2。 *離職原因:「個人生涯規劃」僅適用於離職而非求職。 倘若是因主管理念不合或業務疏失被革職, 務必補述謹慎的自我檢討,承認過錯並提出改善規劃, 孰能無過?重要的是避免二次犯錯。 文摘心得:8 Things You Should Never Lie About on Your Resume http://ppt.cc/6Y2r by Shree Mathavan -- TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.1.192
TQTa:原po超正 10/05 11:24
skybreeze:那可不可以相對要求企業資訊透明 10/05 11:29
twin2:工作本是資方與勞方的角力,單方面要求一方棄械投降的文章 10/05 11:54
twin2:毫無建設性可言,這種做法等於完全任資方宰割 10/05 11:55
bluetraveler:這篇是教你弄到門票 弄到後 你要不要進門被宰 在你 10/05 12:13
bluetraveler:這樣哪沒有建設性? 10/05 12:13
TERIYAKI:如果你所謂的"角力"是造假你的資歷 很抱歉並不苟同 10/05 12:20
twin2:刻意舉一個極端例子曲解我的意思並不能增加你的可信度 10/05 12:27
TERIYAKI:這篇主要是針對個人弱點提供建議回答方向 絕非棄械投降 10/05 12:28
twin2:面試時該做的是隱惡揚善,學會推銷自己,這才符合個人利益 10/05 12:29
j3307002:單方面要求一方棄械投降的文章XD 10/05 12:29
twin2:你提出的是符合公司利益、團隊利益,但與個人利益時常衝突 10/05 12:30
TERIYAKI:同意面試要推銷自己 然而隱藏的事實徵信被查 扯謊沒意義 10/05 12:31
TERIYAKI:技巧在於如何化解衝突 提供自己的價值所在 10/05 12:33
twin2:當團隊領袖是智者時,做符合團隊利益的事時常也符合個人利益 10/05 12:39
twin2:但可惜的是,當你遇到的團隊領袖只是普通人,那最該學會的就 10/05 12:40
twin2:是學會爭取個人利益;至於徵信挺有趣的,除非你今天職位重要 10/05 12:41
twin2:到一定程度,並且公司夠大有閒錢搞這種東西又不怕被員工發現 10/05 12:42
twin2:產生反彈,要不然完全是空談 10/05 12:42
TERIYAKI:一開始就寫得很清楚是"金融業"囉 基本上都大公司 10/05 12:44
TERIYAKI:也會給你簽署授權徵信 這是很常見的程序 10/05 12:44
twin2:那請問職位要多高才會被公司徵信 10/05 12:45
TERIYAKI:一般櫃台職位就會了 金融業普遍會碰到金錢或客人個資 10/05 12:48
TERIYAKI:如MA等新鮮人職位也要求簽署 如果徵信未過得撤銷聘用 10/05 12:49
erty:twin2,我是hunter,外商客戶我甚至幫新鮮人做過徵信。 10/05 13:27
erty:誠實是最好的對策,這世界上很難有什麼秘密,業界很小。 10/05 13:28
pphotdog:我是個小sale在外商,也要花半個月在background check... 10/05 14:07
greenblue:為什麼誠實這麼基本的東西可以詭辯成這樣 10/05 14:11
greenblue:金融業的reference check 很多都是一票否決 10/05 14:12
greenblue:只要有一個人說有問題 基本就出局了 10/05 14:13
twin2:我想能進外商的人並不需要別人教他怎麼寫履歷,真正需要教導 10/05 17:44
twin2:的人所處的環境卻跟你們所描述的差很多 10/05 17:45
twin2:我也沒有說要說謊,請不要擅自曲解我的意思 10/05 17:47
frice:關於徵才 公司也不應該說謊! 10/05 18:10
qvkioj:關於徵才 公司也不應該說謊! +1 10/06 13:16
j3307002:關於徵才 公司也不應該說謊XD 10/06 21:53
aataipei:. 10/08 01:31