作者eunice0802 (尋找幸福)
看板Salary
標題Re: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
時間Fri Oct 5 22:56:31 2012
※ 引述《thomas11339 ()》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GRkCuhk ]
: 作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job
: 標題: Re: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
: 時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012
: 請問大家:
: 奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度
: 如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
: 發給你固定1%的分紅,不用拿錢投資公司
: 你有分紅權但是沒有財產所有權,
: (假設你薪水四萬,每月另外再分到約一萬元上下的分紅)
: 你們會因為有了分紅,而比沒有拿到分紅之前更努力嗎?
: 你們會因為多了平均約一萬元的分紅,
: 而稍微把公司當作自己的嗎?
: 工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎?
: 還是分紅前後的工作表現都差不多呢?
: 這是一個企管方面的問題,還希望多聽聽大家的心聲^^
門市工作不就類似這樣,
每個月固定有抽成,
有的是照個人業績,
有的是看店的團績。
工作積極度 真的會比較高
效率 不一定高,因為有固定上下班時間
忠誠度 看老闆的態度
不用每個月多一萬,
我以前當門市小姐,
抽團績1%,每個月多個5千、6千,
就已經把店當自己的了。
平時休假也會回去看一下,
問一下業績,看一下需不需要幫忙?
還不時會抱怨老闆東西買貴,
不知道要節省成本。
(他都買日本進口的罐子來裝商品)
他們的員工流動率很低,
要進去也不容易,
我是為了念研究所才離職,
然而當初在那上班的時光,
是我出社會以來最快樂的。
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耶和華是我的牧者,我必不至缺乏。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.126.28
推 thomas11339:感謝分享,所以你是投贊成票的 10/05 23:23
→ TCFmars:您是巨蟹座的嗎?好奇了解一下,謝謝 10/08 04:10