推 raxway:+1 10/08 18:16
→ TERIYAKI:我有個客戶就是入社會22K 用經驗陸續跳槽兩年內27K>32K 10/08 18:31
推 qvkioj:台灣起薪從1998年的24,014元停滯到現在，過了13年，只增加 10/08 18:31
→ qvkioj:641元，若把通膨考慮進去，實際上起薪是負成長。 10/08 18:32
推 idvera:我比較好奇的是, 等你對公司有貢獻了,公司會幫你調薪嗎? 10/08 18:32
→ qvkioj:上段話也是商周其中一篇"台大博士生：爸爸，別再怪我不爭氣 10/08 18:34
→ qvkioj:此文po的連結文章作者，是該看看^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^這篇 10/08 18:40
→ qvkioj:世代不同，根本不能這樣偏頗比較。 10/08 18:41
推 greenblue:我其實還蠻認同那篇商周文的觀點 10/08 18:47
推 frice:基本上還算認同那篇的論點 不過同樣的 公司聘請員工是為了利 10/08 19:03
→ frice:潤 員工來上班也是為了自身利益 也許是為了錢也許是其他的 10/08 19:04
→ frice:這兩者並不衝突 但公司想要員工能創造利益的同時 是否有創造 10/08 19:04
→ frice:一個能讓員工獲得利益的環境 沒有的話 一樣的 要為企業付出 10/08 19:05
→ frice:多少 是做事的人決定 不是老闆說了算 10/08 19:05
→ afters:最近找工作有感..工作中的成功常常有助於下一場面試 10/08 19:46
→ afters:去外頭拿了offer再回來談加薪方便得多... 10/08 19:46
→ WenliYang:殤粥 從來不信 唬爛最會的雜誌 10/08 20:23
推 chonmin:清華大學表示:商周!? 10/08 22:41
推 xxshoxx:這只是發篇文章想要把22k更加合理化而已= = 10/08 23:52
→ xxshoxx:有哪個人不是進了公司才又從頭學習，這本來就是公司的成本 10/08 23:54
→ xxshoxx:為什麼企業十幾年前肯花這成本現在不肯花，而是要將這種成 10/08 23:55
→ xxshoxx:本轉嫁到勞工身上，要即戰力、要低起薪，其實都是一種剝削 10/08 23:57
推 FaBie:怎麼還會有人不知道商周是反指標??? 10/11 03:58
→ j3307002:怎麼還會有人不知道商周是反指標XD 10/15 07:43