[問題] 請問如果公司不讓我離職,要怎麼辦?

[spotting (好想談戀愛)]

不好意思 我又上來請教大家了...
請問如果公司一直不讓我離職, 要怎麼辦?

之前我提了 2 次離職,  第1次是10月, 第2次是11月
離職直接原因我沒說任何有關工作的問題!(EX:工時,薪資,工作內容,主管,同事 )

因為我個性溫和,希望以和為貴,平常不喜歡也不常抱怨,工作很多就把吃苦當吃補

SO 我用的間接原因是說家庭因素及生涯規劃 (現在的工作在台中,我家在台南)

但這2次....我都被經理約談 談了很久 一直沒有結果!
我算是公司資深員工, 這是我第一份工作,做到現在已經12年,月薪約35K
經理說希望能繼續借用我的經驗!
而且公司很需要人,培訓新人不容易!
他希望我能替他及公司著想,他說況且你目前還沒開始找工作,希望我留下來!


其實我提出要離職日是到明年2/28, 距離現在還提前這麼早告訴公司
甚至甘冒著年終獎金被砍的風險 ,應該是很有良心吧!

另一方面我的課長說不管最後我的結果要走還是要留
最好是等到明年3月, 等一個同事休完產假回來,要我把她教會再離開公司
我聽了後感覺有點不好,這樣我的時間就會拖更長,
也擔心會影響明年找新工作及進修的計畫
在原公司工作, 綁住的時間很長,每天晚上八九點才能下班,屬於自己的時間很少


我目前計畫想提第3次 目的希望主管開始先想明年未來人力佈局
SO想請問各位:
1.提的時候,我要心軟直待到明年3月底再走人嗎?
2.假如談判失敗, 我執意時間一到就走的話,若3天沒到公司上班視同曠職,
  沒辦離職手續,這樣能申請離職證明書及健保勞保轉出單嗎?
  這樣對我下一個工作會有不良影響嗎?
  去新公司,需要準備甚麼文件嗎 ?

希望各位不吝指導,感恩!^^

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 115.80.37.45
→ lAoAr:為自己多想想吧 12年了才35k 還要談什麼忠誠
→ lAoAr:談的時候記得錄音 工作交接好 他依規一定要給證明
→ lAoAr:但建議還是要辦離職手續 不然到時可告你害他損失..
→ rellik:寄出 email 存檔備份順便 cc 自己 gmail
推 kenthing0315:12年才35K+1....Orz嚇到
→ kenthing0315:只要依法規定的天數前提就可以,不能強迫你留
推 letmesay:要你替公司想？讓誰幫你想？ 你自己好好想想.......
→ letmesay:              那
推 love0215:如果你堅決要走，就把想走的理由和生涯規劃跟主管講清楚
→ love0215:還有，我覺得你如果待到明年三月，到時候可能會更走不了
→ love0215:要嘛就一次解決，拖到明年三月的話，搞不好又會更多理由
→ love0215:想要把你留住! 加油!
推 book2381:嗆加薪啊.......
→ dscandy1119:為什麼每隔一段時間就一定會出現一篇文說他無法離職..
推 lun1110:12年35K...你真忠心...
推 pamafan:你離職會被滿門抄斬嗎?不懂你的問題在哪裡。
推 KYOFIGHTER:你的問題是你自己
噓 ansonandan:你給他12年了 35K 離職還在客氣甚麼 ? 被拖  根本活該
推 superbabaya:應該是看準你個性軟弱才這樣凹你吧  職業是會計?
→ superbabaya:你覺得仁至義盡了  他還覺得你35K還想怎樣勒
推 bring777:只要有提前預告主管~離職資料填一填~時間到就可以了
→ bring777:12年35K~好奇是什麼職務
推 f1234518456:你先說你願意留下來 領完年終 開始找新的  找到閃人阿
推 s9234140:35K .........對不起我第一份工作就..
推 flyjc:請直接說我要50K吧
推 jazzysport:12年35K......要是我早就走了
→ auva:經理：公司很需要人(需要作了12年還能安於月薪35k的人)
→ auva:      培訓新人不容易(其他人給這點薪水早走了)
→ auva:結論：你若不是如你說的個性溫和，就是單純的不求上進
推 stevengkdgk:推flyjc大 50k他答應你就賺到 不答應就順應離職囉
推 fffwww:35K其實還好 PTT真是一堆年薪百萬
推 possible322:看妳以前的文章 你真的滿猛的 待了12年 耐操!
推 onered:我弟在一家在地的印刷廠也做10幾年 薪水從12K現在應該有45K
推 linyap:12年35k? 真的很資深耶，真的把你當人才 才不會給這麼少
推 f204137:2000年做到2012年 35K ...
推 abxtpml56:12年!!!厲害
→ kucal:12年 35k  年薪是幾個月壓???
→ STGCBA:要借用你的經驗?不給你離職..加薪阿很簡單不是@@..
→ STGCBA:而且加的幅度要大.都12年了.你就是被抓住溫和不會怎樣
噓 lovekyoko:哈哈哈哈哈哈哈哈哈 不想同情你
→ lAoAr:樓上... XD
→ welcome:灌你幾杯迷湯還真的以為自己很重要喔?是捨不得奴隸想逃啦
→ welcome:想加薪不敢講,想正常上下班不敢講,連想要立刻走人也不敢講
→ welcome:去到哪裡你都是注定被人當奴隸的命
噓 yozeng:你是狗嗎???????當一個人這麼悲微?
→ yozeng:如果我是你主管  當然也不讓你走阿  便宜好用乖有經驗
推 tedptt:公司是你的再來為公司想   12年35K是要想個三小東東？
噓 yozeng:"冒著年終會被砍的風險提前告知" 就足以證明你工作只有撿角
→ yozeng:如果我是你家人朋友  我會很喜歡你 但是職場上你這樣實在..
→ yozeng:當然  如果我是你老闆  我會愛你愛到死
噓 tueryo:就是這樣才那麼多慣老闆啦
推 jimmyyzfr:我用主管的心境來回覆妳,看你覺得下次離職的機會跟這次
→ jimmyyzfr:比起來有沒有差，開始...喔，這次S又要離職了,沒關係,S
→ jimmyyzfr:很好安耐,跟她說,她很重要,公司不能沒有她,再來她也為公
→ jimmyyzfr:司做了12年,又不會吵著加薪,好好用,顆顆,找新人還要訓練
→ jimmyyzfr:好麻煩,反正跟S說一下,她又留住了,顆顆...
→ KanoLoa:主管OS：原PO又來討拍了，看我怎麼安撫他~
推 luhc:請問原PO, 是台中哪家公司啊? 我一定不去這家!
推 kisasei:直接說要離職 用寄信或簡訊之類的留下證據(離職提出日)
→ kisasei:談話時也可以套話錄音 主管慰留你可以不用理他 很多都是叫
→ kisasei:你留下來教會新人的 說句難聽的 教會他你就沒有利用價值了
→ kisasei:要走就早點走才能走的更漂亮 我以前有過經驗 第一個我把新
→ kisasei:人教了很久 他自己資質問題學不會也不做筆記 結果主管怪我
→ kisasei:沒教好咧(當時心中超幹 自己笨學不會怪我囉?) 後來其他份
→ kisasei:工作主管也是在那邊機歪 說希望做到他們找到新人....
→ kisasei:當時我就已經學乖了 不甩他們直接照原訂的離職日走人
→ kisasei:老話一句人生是你自己的 不要浪費你的時間在不值得的事物
→ jily:離職就照勞基法走阿 供做多久要提前幾天預告都有規定的
→ jily:話說你主動離職 這樣舊制跟新制的資遣費損失不少呢
→ jily:為何不擺爛讓公司資遣呢?
→ jily:你是員工不是義務役阿兵哥 你要走公司擋不住你啦
推 matsuikazuo:帶錄音筆去，把法定時間點都講清楚，時間到就閃人
→ matsuikazuo:記得要把當天的時間點都講出來，錄音才有用
噓 vecstar:會說離職走不了的，多半是自己的性格有問題....十幾年的
→ vecstar:年資的人了，不客氣噓下去...
→ fo142857:......不良紀錄咧 幾歲了信這一套
→ fo142857:   記大過唷 影響你100歲的時候
→ TrunkV:老闆: 這麼乖巧的員工 能不用嗎~~~離職? 一定是聽錯了~~~
推 gincy:My God~請你為自己想想吧!!!!!!12年35k 他們對你好嗎???
→ gincy:憑什麼要你為公司想想? 他們有為你想嗎?? 請你硬起來 堅持
→ gincy:一下吧 不要這麼容易就被打動、說服 然後猶豫...
推 shinichang:好扯...
→ shinichang:我就是被人遊說過結果多浪費了幾個月...
推 colivia:12年35K..我可以理解為什麼老闆死都要留你下來了
推 abasqoo:不要理他了 告知完後 明年過完年就可以...
噓 vincehuang:工作了12年還在問這種問題, 吃虧真的是活該
→ sushumo:原PO被吃死真的是自找的= =要以和為貴就不要走最好
噓 Kamiya:這樣算什麼"不讓" 他又沒拿一些煙霧彈告你警告你不准走
→ ssunnys:以前公司有工作15年...還不到30k...
→ spotting:是喔  樓上的那你都幾點下班?