[問題] 鼎新電腦的校園菁英合作方案

[vavay (愛樺愛裴)]

剛在上網找資料的時候   發現鼎新的這個大專院校產學合作方案

這沒有違反勞基法嗎?

真的不懂   所以才來請益的

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http://www.dsc.com.tw/event/WB002160/WB00216001.html

六、實習期間獎助學金及保險福利

實習生經面試與測驗合格後參與實習；
(一) 每月獎助學金-大學生部份：
1.具備鼎新軟體應用師證照者，分為：
A.鼎新內部：每月獎助學金金額$15,000元，發放方式為每月發放金額$10,000元，
            保留$5,000元暫不發放。
B.鼎新企業客戶：每月獎助學金金額$16,000元，發放方式為每月發放金額$11,000元，
                保留$5,000元暫不發放。

以上所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，
因故提前結束實習者，不得領取。

2.未具備鼎新軟體應用師證照者：限鼎新內部實習者，每月獎助學金金額$10,000元，
  發放方式為每月發放金額$7,000元，保留$3,000元暫不發放，
  所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，
  因故提前結束實習者，不得領取。

(五) 實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保
     (團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，
     勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。


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◆ From: 61.221.49.154
→ mymars:如果她的實習時數X103沒有大於一萬的話 我不知道哪裡違法@@
→ mymars:你把它當打工的方案應該就可以理解
推 mtebooks:這好像是專科大學版的"建教合作"