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※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言: : 來源: : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7587151.shtml : 原文: : 主計處22日公布11月失業率4.27%,然而20到24歲年輕人11月失業率卻達14.06%,較整 : 體失業率高了3倍多,也比上年同月增加了1.57%,這群初入職場的社會新鮮人,不僅要面 : 對找工作的難題,還要面臨月薪22K的窘境。 : 據主計處11月份統計,20到24歲年輕人的失業率為14.06%,占所有年齡層最高,整整 : 比25到29歲失業率7.08%高了約1倍,是30到34歲失業率4.20%的3倍多。 : 主計處官員指出,台灣年輕人失業率高主因在於勞動市場的供需失衡,許多企業主開 : 出的職缺或薪資,與失業年輕人的期望有所落差,加上20到24歲年輕人初入職場,較勇於 : 換工作,才會造成失業率居各年齡層之冠現象。 : 年輕人失業率高幾乎是各國都存在的問題,據國際勞工組織公布各國青年(15到24歲 : )失業率顯示,新加坡第二季的青年失業率為6.8%、韓國9月份的青年失業率約7.6%、日本 : 8月份青年失業率達7.8%、香港8到10月份青年失業率則約13%、而台灣11月份的青年失業率 : 卻高達13.41%。雖然各國統計失業率的方式互有差異,但不可否認的是,青年的高失業率 : 與低薪化確實已成為台灣堪憂的現象。 看到這個新聞 忍不住就有氣 真的現在一堆年青人就很廢 我現在待的這間公司 剛開始的時候我就在這了 福利待遇真的很不錯 無經驗可起薪28K月休6天 也不玩薪資結構 而且調薪真的是三級跳 一年左右我就升到36K 只會提早下班加班一定有加班費 就算遲到或請假 也沒在扣錢 但請假會要求事先請好安排人力 但這樣的好日子過沒多久 不幸應徵到了幾個廢物大學生 比如說像天氣冷或星期一之類的 當你有覺得要爬起來上班很痛苦的時候那些廢物就會請假 然後就開始遲到要扣錢 也弄出薪資結構 不得不說勞基法的立意是很良好的 但當遇到那些廢物想要他們滾蛋的時候 就開始要求資遣費 病假半薪之類的 搞到最後老闆也開始玩起薪資結構了 像新進來的同事 就變成起薪 18780 + 2000(全勤) + 2000(津貼) + 3000(責任加給) + 1~3000(獎金) 然後我們最近加薪就會變成加到全勤或津貼或責任部份 不得不說還是有好的雇主 但真的被這些廢物連累到了 而且很不爽的是他們沒來都是我們這些老鳥要分擔他們的工作 薪水也不會變多阿!!! 一個月3~4天 一年肯定也超過30天 但他們根本做不滿一年就會滾蛋了 然後在社會上到處流竄 我覺得像這種根本就不想工作的人 乾脆就立法來個勞工證 可以查詢過往的工作記錄 然後讓他們去領永遠的18780!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.161.160
greenblue:劣幣驅除良幣 12/25 08:56
hantang:為什麼不怪老闆不會選人? 為什麼? 12/25 09:03
horace0323:有些真的好的你們不選,就選些自以為好的進去,怪誰 12/25 09:53
blackchamiso:所以說來個官方的勞工履歷阿 可以查詢過往的工作記錄 12/25 10:13
blackchamiso:那就可以看到這些廢物一直換工作都做沒多久 12/25 10:13
tedptt:人是誰選的啊? 12/25 10:19
skyprayer:其實公司選人也是有不小風險 不少求職者也隱瞞很多 12/25 10:37
skyprayer:要選好員工或好公司其實雙方都有資訊不對稱的問題 12/25 10:40
lrockkimo:我們公司狀況是起薪低 但第一年加三次 三個月,半年,過年 12/25 11:16
lrockkimo:兩年做滿薪資還不滿3萬3的幾乎是自己該檢討 12/25 11:17
lrockkimo:為什麼不怪老闆不會選人??我笑了 沒做過誰知道好壞?? 12/25 11:22
hsshkisskiss:標題都打年輕人給你看了 你還打年青人 你也不怎樣... 12/25 11:22
sworddragon:官方履歷…你一定沒讀過憲法 12/25 11:29
sworddragon:這種東西叫個資,還立法規定公布勒 12/25 11:30
Kennyq:週休二日再來說,另外現在底薪+伙食=全薪的公司還是很多 12/25 11:38
Kennyq:挑人挑到人一直走,1~2個是人的問題,3個以上根本是公司問題 12/25 11:39
Kennyq:加薪對現在年輕人來說更是畫大餅,貴公薪資結構都能改爛了 12/25 11:41
Kennyq: 貴公司 12/25 11:42
blackchamiso:樓上你有病喔 就說一開始我們公司福利很好 12/25 11:45
blackchamiso:真的有問題我們這些老鳥會待到現在? 12/25 11:46
blackchamiso:就算月休六天又怎樣 至少老闆給薪給的大方 12/25 11:46
Kennyq:呵呵...看你錯詞就知道,難怪貴公司員工一直離職 12/25 11:48
blackchamiso:如果沒有這些廢物我們哪會被連累? 12/25 11:48
Kennyq:員工離職本就算營運成本,不然大公司要人事部做啥 12/25 11:49
Kennyq:在說年輕人草莓的情況下,先看看自己公司有沒有照勞基法來 12/25 11:50
Kennyq:樓上你有病喔 <= 這種措辭,員工不跑才怪 12/25 11:51
blackchamiso:樓上你就是爛草莓吧 12/25 11:53
blackchamiso:我們公司就是照勞基法走才開始有薪資結構這東西 12/25 11:54
Kennyq:動不動就說別人有病、草莓、廢物,難怪難怪... 12/25 11:54
blackchamiso:不然我們這些穩定工作的人為什麼要去分擔廢物的工作 12/25 11:56
asiu:用字遣詞請小心!! 12/25 11:56
asiu:請問年輕人 的定義?? 18~25?? 18~35?? 菜鳥都算?? 12/25 12:01
blackchamiso:真的要定義我覺得應該就是...未婚吧? 12/25 12:03
asiu:這是您公司的問題...應該去砲你們公司..不是來這 12/25 12:04
asiu:未婚 就算年輕人.... 12/25 12:06
blackchamiso:沒有經濟壓力阿 愛做不做 對未來也沒憧憬 12/25 12:07
blackchamiso:我覺得我們公司很好阿 12/25 12:08
blackchamiso:坦白說遇到這種同事真的很衰 12/25 12:08
greenblue:老人願意待的地方通常不會太差 沒有人是真的笨蛋 12/25 12:24
greenblue:至於眼高手低 要周休 不要加班 要高薪 要有發展性... 12/25 12:25
greenblue:這種人找不到工作就是天經地義 失業率應該至少到20% 12/25 12:26
greenblue:因為這社會就是有接近兩成的人不適合職場 浪費大家時間 12/25 12:26
joesoul:中肯 好多年輕人就是這副德行 教育真是失敗 12/25 12:36
hidog:其實找人公司也要負一點責任 還是有好用的年輕人 12/25 12:41
mykuririn:世界沒有公平 12/25 13:59
tedptt:哈哈 看看文中和推文 我覺得貴司本身也有不少問題 12/25 14:47
tedptt:反正現在就是不管怎樣 有事先扣別人帽子就對了 12/25 14:47
blReader:這樣的說法不恰當吧 這種事應屬個人行為而不是以偏概全 12/25 15:31
vincehuang:口氣欠噓 12/25 15:45
finalanter:中肯啊 真的是一堆廢物做白日夢 12/25 15:48
superpai:兩個字:低薪。 12/25 16:55
yeaa8814:推...我工讀生 但是我在我們工廠呆了快一年 老闆娘人很 12/25 17:11
yeaa8814:好 打卡制 周休二日 沒貨物可以玩手機 聽音樂 一個月就累 12/25 17:11
yeaa8814:那幾天 結果新來的兩個一樣是工讀(我學弟 他們嫌這樣太累 12/25 17:12
yeaa8814:我真的想問他們 怎樣才算輕鬆... 躺著賺嗎 12/25 17:12
stan730827:本來就一堆廢物 還怪公司不懂得找人 什麼爛道理?? 12/25 17:19
stan730827:那整天在那邊抱怨公司多爛多爛的 你們怎麼不去罵他們 12/25 17:19
stan730827:自己不會挑好公司 為什麼只會幫他們罵老闆 瞎透 12/25 17:20
gtsandevo:貴公司在哪.....台北嗎??可否問問哪種產業的? 12/25 17:23
newstyle:大學生活的那種爽法,應該不適用社會上的工作~ 12/25 17:44
newstyle:其實就算是正常上下班週休二日的工作,對大學生也是一種 12/25 17:44
newstyle:折磨,比如大學有寒暑假,可以任意翹課~社會上的工作可 12/25 17:45
newstyle:不能讓你這麼任性,但也不可否認大部分的工作是很血汗的 12/25 17:46
newstyle:現在社會上的工作模式其實差不多是國高中的生活,一堆考 12/25 17:48
newstyle:不完的試,補不完的習~~老闆要的可能不是大學生是國高 12/25 17:49
newstyle:生~~ 12/25 17:49
sunrise1748:你只看到一個年輕人 就說一堆年輕人廢 心態是? 12/25 19:46
kobebox:同意您的內容但不同意您的語氣 12/25 20:19
AMA0687:同意。我們公司的小朋友也很可怕,上班不是MSN就是滑手機 12/25 20:38
AMA0687:兩個77的小朋友都這樣。還妄想著『找長期飯票養』,價值觀 12/25 20:39
AMA0687:價值觀是『漂亮別人就會對她好,任性也沒關係。』 12/25 20:40
AMA0687:連男生都有找人養的心態....這個世界是怎麼了 12/25 20:41
AMA0687:遇到問題從不會想辦法解決,只會想叫別人解決,怎會進步? 12/25 20:42
AMA0687:總是認為公司福利不夠好,卻不想想自己對公司又有什麼貢獻 12/25 20:43
Kennyq:我怎麼看到的是77年次的大正妹,耐超又好用工作態度又好 12/25 20:50
Kennyq:只能說公司挑人,人也在挑公司 12/25 20:51
Kennyq:工作態度不好的也有,但教工作態度不也是主管工作之一? 12/25 20:52
Kennyq:人畢竟是公司挑出來的,嫌成這樣不就代表公司挑人眼光超差 12/25 20:53
AMA0687:樓上這位真的很好戰啊!我確實很努力在教。也希望能導正他 12/25 20:53
AMA0687:們。 12/25 20:54
Kennyq:在說別人戰之前,先想想自己是不是已存有在戰的念頭 12/25 20:55
devilstick:人也會挑公司的,只能說貴公司的人資還真會挑人 12/25 21:11
devilstick:好的不挑專挑爛的,佩服啊佩服 12/25 21:18
f1234518456:這種水準的人資先開除比較實在 12/25 23:18
asos82333:廢物、廢物、廢物的,我要是鬼塚一定給你一個過肩摔 12/25 23:54
seaopal:今天不是有新聞報導,某老闆罵員工廢物被告的。希望原po將 12/26 00:27
seaopal:來有幸成為老闆不會有那樣的下場... 12/26 00:28
LINjimmy:所謂物以類聚 廢物公司才能收到廢物新人 然後下班po廢文 12/26 01:47
holysshit:月休六天28k你就這麼滿意阿... 12/26 08:45
arise119044:開口閉口都是廢物 我看你也跟廢物沒兩樣 12/26 10:33
b85040312:為什麼你老闆當初不挑好就好 12/26 14:06
stan730827:挑好就好 以為找人用嘴巴說這麼簡單 騙東騙西騙經歷 12/26 14:59
stan730827:騙學歷一大堆 沒做過這些事不要只會在PTT上面噓文 12/26 15:00
stan730827:那抱怨工作的人怎麼不怪自己不挑好工作就好呢@@? 12/26 15:00
stardick:你公司真廢 我公司起薪就將近60K 等你公司有60K再來說嘴 12/26 23:20
Arctica:爛公司... 12/27 01:51
Lanx:別傻了,公司真的會你們著想,就不會連老鳥一起拖下水 12/27 19:16
Lanx:那些都只是藉口罷了,只是現在被教育成勇於cost down 12/27 19:16
s9234140:這麼爛還可說嘴 12/28 21:05
Belanice:說真的,月休六天28k不僅吸引不了強者,連普手都不行,由 12/29 01:53
Belanice:其是還要租房子的,這種待遇不可能找到厲害的人 12/29 01:54
Belanice: 尤 12/29 01:54