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※ 引述《kjeru (好不容易)》之銘言: : 我在一個地方聽朋友說,他公司現在在面試人 : 在人家走了後,如果有人同事進來,沒看到 : 剛才來面試的,都會再問其他同事說,剛才 : 面試的人怎樣,好不好,是哪一種類型的? : 會不會很老很阿桑,長的漂亮嗎?之類的 : 如果是醜的有用他的話就會把他調到那種一個人的單位 : 甚至好像不太想用比較醜的 : 如果是漂亮的就會把他調到比較有人的單位... : 我以前也是個人感覺而已,但我現在是聽到看到活生生的事實 哪些場合不看外表?? 說句實在話, 你連買水果都會看外表了 何況每天要面對面的工作夥伴 談吐 儀表 內涵 學經歷 等等等 不管是談戀愛或找工作, 每樣都會看 而最後加總起來的結果就會導向這個人值不值得聘用 話說回來 現在社會競爭這麼激烈, 靠單一項條件沒啥競爭力 只憑外貌, 不會撒嬌做人, 連去酒店做小姐都不見得做得起來 不過某些職位的外表加成的確會比較吃重 先不說服務業, 漂亮的採購小姐通常對男業務比較有一套 比較敢砍價要東西為公司爭取利益 出社會後愛錢的人絕對比愛美色的還多 美色是一個重要指標, 但非唯一指標, 別以偏概全了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.102.183.83
kitune:我想你說的她都懂 只是她抱怨的是為何男人就不用被人說外表 01/16 17:56
kjeru:買水果 沒人會館長相吧 01/16 19:29
twin2:不是不愛美色 是因為美色可以用錢換的到 01/16 19:42
usebbs:美色的確不是唯一指標,但對大多數的上司還是很管用~ 01/16 19:58
usebbs:長得美跟長得醜犯一樣的錯,上司(男)的處理態度絕對有差 01/16 20:00
kjeru:真的覺得人主有主管才會存在老人.一般公司沒啥用老人就是因 01/16 20:08
kjeru:為這個原因? 01/16 20:08
kjeru:打錯.只有主管才有老人 01/16 20:09
kitune:買去送人的水果最好是沒在看品像...哪個水果禮盒會挑難看的 01/16 20:21
Lan1982:竊以為 很多中性職缺 用人順序是:性別>外貌>能力 而外貌中 01/16 21:20
Lan1982:臉只是"外在"其中之一 很多女性殊不知自己在面試前已贏過 01/16 21:20
Lan1982:1/2男性了 是好也是壞 壞得是妳必須加入爭豔的行列了 這更 01/16 21:20
Lan1982:現實! 我應徵打字員 快又如何 妹打得字主管眼裡就是比較美 01/16 21:20
Lan1982:那次經驗很差 因為錄取的女生就是我朋友 我75字 她35字/分 01/16 21:20
Lan1982:排除關說或空降 只能說服自己她那天可能爆猛這樣 呵... 01/16 21:20
Lan1982:但是! 今天若我也是女的 就會把性別質疑轉移到外貌上 同理 01/16 21:22
Lan1982:心 常云:"人都喜歡美麗的事物"只能祈禱將來自己不淪為其中 01/16 21:24
frice:有些職缺 帶把你就輸啦 01/17 09:21
trbtrb:玩過三國志沒 線上遊戲沒 如果頭像不帥不美 那會吸引人嗎? 01/18 07:33