Re: [討論] 升官通常是天上掉下來還是開口要來的?

[forwind (無名forwind不是我!!!!!!)]

※ 引述《kokoko0707 (卡登)》之銘言：
: 小弟想請教各位 通常升官都是怎麼來的?
: 要有實權的升官 實質的升官 薪水和地位有增加那種

        先講個
        0. 你是老闆的皇親國戚

: 1.傻傻做 努力作 沒心機 某天突然天上掉下來
:   老闆找你面談 說你表現很好 下個月起 要升你當主管

        傻傻做 很難升 因為一般公司喜歡 word smart 的人
        聰明做 努力作 保持少樹敵的心機
        機會會大一點

: 2.傻傻做 努力作 沒心機 但久不見高層動靜
:   自己去找高層談 討官做 開口要來的

        如果你幹的好，老闆除非是瞎子不然自己會升你
        如果沒升，代表你本事不夠

        我先假設老闆眼睛都沒瞎，基本你去開口是自討沒趣
        要討官做乾脆先跟老闆的兒子混熟一點?

: 3.努力做 有心機 觀察老闆愛什麼 除了基本工做好外
:   也很在意表面和馬屁功夫 有意無意用手段暗示高層說
:   我想當主管

        這倒是很有可能

        但問題是請保佑你屁股坐的夠久
        因為換一間公司再這樣搞 夜路走多總會碰到鬼的

        你自己想想
        如果有一天你發現 你的主管 是靠這樣升上去的

        那麼，你會覺得 A) 新奇 B) 高興 C) 不爽 D) 刺激?

: 4.努力作 久不見高層動靜 跳槽到別公司 應徵來的

        努力做 培養自己 了解自己有幾兩重
        公司該升你會升，不升你就走

        問題是請確定自己是當主管的料
        因為通常公司會判斷，如果你真的能當主管
        他多半也不敢給你太差的待遇，因為他知道你到別處也照樣能做

        只千萬不要自己以為自己可以當主管
        結果人家看你只像個小弟


        我以前有過應徵國外業務
        進公司後卻是行銷部的部門主管，公司快上市 也不小了..
        我進去以後原部門主管就被調到執行長室去當特助了

        也沒別的原因，就是老闆看我資歷覺得我該放在那個位置
        大概他覺得把我弄去當業務，我可能會心生不滿
        雖然其實不會，因為我不熟悉那個產業，從業務開始當我OK

        記得當時一起應徵國外業務認識的同事，後來一起進公司
        發現是這樣時還蠻妙的 :p


        我的意思只是 經歷跟能力最重要
        你的能力有到，你在哪都差不了太多
        如果不到，你在一個地方硬是混上去，也不一定做的好
        更可怕的是你到別的地方多半就會死掉

        所以勸勸有心想當主管的人，工夫要下在正確地方
        除非你是公家機關那種環境，
        否則思考正面一點還是長久之道

        不要只會爽一時
        要培養的是爽一輩子的本事

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        .     .   .       .   .    .      過水穿棲觸處明
           .   .    .   .   .　● .       藏人帶樹遠含清
         .       .     .       .    .     初生欲缺虛愁悵
            .   .    .     .    .         未必圓時即有情
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◆ From: 139.255.214.215
→ gigiflute:公司有7成以上靠"3"升上去的怎麼辦
→ Ianlm:在台灣幾乎靠3升上去的耶！
→ XXPLUS:在台灣有8成職場老屁股到別的地方就會死掉
→ migblue:可以請問你這份做多久  目前還在任嗎
→ forwind:喜歡靠3那種 現在我講什麼也沒意義 時間久就懂了 :p
推 yozeng:我討厭3  但是旁邊生的超過一半這種
推 collen66:可惜偏偏就是3這種會升官= =..
→ chelab:work hard, not word hard
推 springangels:word smart才是重點!!
推 jansec:原來word不是拚錯 是暗藏玄機
推 princessmoom:升錢比升官更重要吧！只升官也沒意思。