→ lAoAr:這也不算違反勞基法 他可以說這樣報到手續算未完成 01/27 17:09
推 KanoLoa:有工作就有薪水，他可以因沒保人辭退你但不能扣薪水 01/27 17:26
→ lAoAr:他只有說延發也沒說要扣 你打去勞檢處問問 說沒拿到薪水 01/27 17:30
→ lAoAr:勞檢處一開始就會問該交給公司的資料是否有交齊 01/27 17:32
推 KanoLoa:我的意思是扣押 薪水不得扣押 01/27 17:53
→ lAoAr:我那句的扣也是扣押之 總之 不多說 建議原po打去勞工局問問 01/27 18:21
噓 likesea:怪了，快點弄一弄，薪水就拿到了，有啥好問的? 01/27 19:15
→ likesea:沒空拿證明，有空去找勞工局來給自己找麻煩? 01/27 19:15
推 KanoLoa:樓上不要亂噓，有時候保人是找不到的，有孤兒朋友工讀時期 01/27 19:22
→ KanoLoa:總是要找朋友當保人，本身就是不公平的條款了，工讀生還要 01/27 19:23
→ KanoLoa:簽若是對公司造成損害須賠償barabra，外加保人一名。就只 01/27 19:23
→ KanoLoa:是個打字工作而已，還要保人。其實遇到會覺得蠻扯的。 01/27 19:24
→ lAoAr:找保人是很麻煩 以前時代還有店保.. 01/27 19:29
→ lAoAr:話說勞工局有免費熱線 一點也不麻煩 問一下不到5分鐘 01/27 19:29
→ lAoAr:解答都很熱心 讓你了解勞基法實務上怎麼運作 確保權益 01/27 19:31
可能有些人誤會我的意思了 我不是問說扣押薪水的問題
我是想問 資料沒有交全(不見得是保人) 資方是是否有權力 可以延後發薪
如果有造成大家誤解 真的很抱歉~
※ 編輯: biffer 來自: 1.162.81.161 (01/27 22:03)
→ KanoLoa:囧 延後發 跟 扣押薪水 我想是差不多的意思？ 01/28 01:47
推 hina7:勞基法有規定不能扣押，另外保人也是違反勞基法的。 01/28 09:32