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1/3-1/27 總共25日 按比例可休5日..等於你多休一天 所以薪水=22000*(25-1)/30=17600 但妳拿到12600 我算了一下,公司可能是算日薪給你再扣勞健保 所以是13XXX-勞健保=12600 看你要不要討了 或是妳進公司有簽什麼約 明定離職會扣違約金(這是不合法) 因為五千感覺就是那種合約會定的扣款金額... 以上提供參考 ※ 引述《vm0434 (like)》之銘言: : 請問一下 : 我做一份工作算月薪22000月休6天 : 我1月3日進去做到1月27號 : 上班期間總共休6天 : 可是領薪水只領12600元 : 請問這樣合理嗎? -- █◣ █▇█▇ ◤◢ ◥◣ Onlyforonly ▅◣◥ ▆█▆ ◥▇▇ ◥▇▇ █ ▉█   ┼ 天 使 ◣█●◣█ ◤█◣▉█    ◤◤◢◤◤◢ ◢█ ◤█ http://insidiouseye.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.235.210.251
vm0434:謝謝你 我進去沒有簽任何合約剛打去還説是22000除31天 傻眼 02/07 21:46
OnlyforOnly:不管除幾 薪水都不會這麼少 我兩個都有驗算過了 02/07 22:36