推 ErosYuan:等二月的薪資入袋，就直接提！三月不足的日子，請事假 02/10 01:33
→ ErosYuan:或特休～ 02/10 01:34
推 pizpizpizpiz:我勸你用勞基法走 02/10 08:52
→ misu2718:推樓上...免的到時候被公司用勞基法法條陰了 02/10 18:55
→ ChiangKeith:勞基法雖有規定 但沒寫處罰 02/11 00:57
我跟原PO狀況有點像，想借問這個標題想問一下大家：
公司是5號發薪，我本來預計年後第一天上班提離職(2/18)
做到3/15(剛好到公司滿一年半)，勞基法規定是20天前要提出，
但公司員工手冊寫我只要兩周前提出即可(98年修訂版本...找不到更新的的了...)
看大家推文說如果公司要我提前在2月走，年假(是新年假期嗎？)的薪水會被扣掉?!
那我到底在甚麼時候提出離職才是最佳時機呢？
註1: 我現在的工作全公司只有我一個人做，請假也沒人能代理幫忙的那種。
註2: 因為是要出國念書，所以最晚只能做到3/15...
先謝謝大家回覆！
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