推 ErosYuan:收集文件後，親赴勞工局填單申訴～ 04/07 13:30
→ erty:發公告到現在滿一個月了嗎？請務必在滿一個月前存證信函或任 04/07 16:17
→ erty:何可舉證的方式告知公司你不同意減薪，並請求資遣，超過一個 04/07 16:18
→ erty:月後會被認定同意減薪，務必留意。 04/07 16:18
→ dader:未滿一個月,謝謝提醒^^ 04/07 17:08
我任職的公司公司放無薪假有一段時間了,過年前也沒領到年終獎金
老實說員工的心都不知道飛多遠了
而上個月公司突然宣布因財務困難,表示需減少全體員工薪資1~2成
並告知會從3月中開始實施
不過並無書面公告,也沒有發同意書給員工簽名(完全省資遣費作法)
明天上班就會領到薪資條了,因為本身對轉換跑道也有一些打算
請問如果要依照勞基法第22條申訴並要求調解的話,
是直接將需要的文件證據蒐集好再打電話給勞工局嗎?
我需不需要發個形式上的mail給公司人事部門表示不同意被減薪?
謝謝各位的解答囉<(_ _)>
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◆ From: 1.171.1.244
※ 編輯: dader 來自: 1.171.1.244 (04/07 11:05)