※ 引述《spyz007 (沒有手機的日子)》之銘言：
: 我們公司裡有一個MIS快被火了...唯一的一個
: 原因是上層覺得這個員工感覺可有可無
: 就連辦公室的同仁也是這樣覺得...還有人覺得他27K騙來的
: 因為也沒人知道...他平常每天到底都在幹嘛
: 電腦也沒那麼多可以修...網頁也沒能力寫
: 頂多就是維護一下伺服器..管理一下網頁就這樣
: 扯的是資料庫的檔案常會莫名其妙消失..他也不之所以然
: 公司ERP的缺陷很多他也沒能力寫程式去修改..放著給他爛
: 每天工作大都窩在小機房裡面不知在幹嘛..還常常PO文說薪水太少
: 但公司只是傳統中小企業...所以電腦設備其實也不會很多
: 所以上層覺得他都躲在裡面摸魚..還故意把機房霧面玻璃換成透明的
: 雖然說MIS的工作名言就是....沒事就是一件好事
: 但這樣子的工作內容真的有辦法在職場生存嗎?
: 這有點顛覆我對MIS的認知了...因為上述的那些工作技能條件
: 我幾個資工做MIS的同學都會..而且連系統都有能力去開發
: 所以我有點疑惑...到底MIS的職責到底是什麼??
: 感覺MIS好像不需要會這麼多事(會管理就好了?)
: 但又覺得不會這些技能在公司裡面好像又可有可無
: 有MIS的過來人可以討論看看嗎
我本身也是中小企業的MIS
職責.......... 就整間公司跟"資訊"扯到關係都是你的職責啊
(像前陣子還稍微去研究一下個資法)
ERP管理
網路與伺服器等等
(出差人員如何連回公司ERP等等規劃)
ERP我也只有導入初期比較忙一點
像現在幾乎都是等人有問題才會叫我過去幫解決
(所以我幾乎整天都坐在位置上等人有問題來找我
不用監視我了 我就是在放空~~~)
我公司因為電腦少,網管需求也不大
所以其實ERP工作內容比較重要
一個遇到問題只會打給系統商詢問
和一個有能力自己分析問題制定流程甚至繞過系統商自行開發外掛
這兩者就有很大的差異
會計和成本觀念也要很清楚才行
我不會希望我公司的網路設備,SERVER,ERP出啥問題啊
最好每天都好好的
但我公司還是會有其他需求計劃可以提出來跟我討論規劃啊
貴公司MIS因為無開發能力所以你們也不可能提出啥需求
不過說實在的以貴公司的薪水
要找到一個願意待著一起打拼的MIS高手我覺得實在是有點難度
這薪水連我前公司客服水準都沒啊
我前公司客服還只會SQL不會寫程式
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