推 tbi235:您應該是有拿到乙級技術士的證照吧 05/20 22:32
→ tbi235:而您的朋友可能是因為沒有證照的關係吧 05/20 22:34
推 yswjoanna:要考勞安衛生的不是規定一定要有乙級技術士嗎? 05/21 01:22
我考勞工安全人員
我那間40人 到考人數25人
大概有的人去考長榮了吧
有沒有人知道陽明和長榮的挑人標準啊~~~
我私校 英文履歷連寫都沒有寫 就被叫去考試了 長榮和陽明都一樣
我朋友台大畢業 英文履歷寫的洋洋灑灑~~結果長榮和陽明都沒有機會去考
真是搞不懂用人的標準
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不過專業好簡單
: （給你一串亂數或英文，要你看哪個選項相同）
: 還有四則運算
: 英文的話，除了剛開始考聽力會念的很快以外
: 剩下的文法，改錯，閱讀其實並不算太難
: （對我而言，我TOEIC才655）
: 總結一下，其實不管是職業測驗或英文其實難度都不高
: 重點反而是時間的調配
: （職業測驗100題80分鐘，英文90題70分鐘）
: 我職業測驗其實並沒有寫完，大概猜了快三十題
: 英文也寫得很趕，全部寫完只剩兩分鐘，檢查的時間寥寥無幾
: 雖然我那間教室有一兩位考生總是在約考試時間結束前五分鐘提早交卷
: 不知道是高手還是來亂的，但基本上大部份的考生時間都是被壓迫得很緊的
: 跟以往比對有趣的是，英文作文這次沒考，全部都變成畫卡的選擇題
: 從這也看得出來陽明採美式管理風格，筆試為門檻，測驗看你是否有進入面試的基本能力
: 所以以往的作文題目不見，將重點放在面試上
: 因為只有面試時的臨場反應與態度，才是真正能決定你是不是這間公司要的人才
: 且這麼做也能減少人資處理的時間
: 總而言之，從這些與以往不同的改變可以看得出來
: “效率”兩個字永遠是美式風格企業的核心
: 對於上一篇文中的推文裡有提到這次對於營管，工程，會計總共要找四十個人
: 我對於這個有些疑問，因為根據陽明的網站上的資料
: 這次不只是要招募以上三種人員而已，還有勞動安全和法務及資訊
: 刻意漏掉這三樣也太過不合常理
: 且照理來說，技術性人員如資訊，工程，會計，勞動安全，法務這五樣應該會分為同類別
: 怎麼會只有工程，會計兩種跑去和營管放在一起講？根本不符合邏輯與常識
: 另，根據前幾個月某報紙還是雜誌的報導，有提到陽明的某位高層透漏
: 因應2015年有超大型貨輪交貨，所以要提前招募儲備人員，預計"50人以上"
: 所以我認為應該是營運40人，剩下的10幾人是其他人員
: （畢竟技術性人員依一般而言，人數需求都不大）
: 再來上一篇ＰＯ文的作者是考營運，主考官說入取40人總不可能是說其他類別吧
: 所以那些在推文中有消息的網友們，不知道你們的消息是從哪邊走漏的
: 如果你本身是陽明的員工的話，我真的是超級有興趣知道的
: 只是話要說清楚啊
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