作者forwind (無名forwind不是我!!!!!!)
看板Salary
標題Re: [問題] 剛畢業的商管新鮮人,起薪四萬,機會大
時間Wed May 22 21:02:10 2013
※ 引述《taegatakisin (努力)》之銘言:
: 最近學弟問了我一些找工作的事,不知道大家的意見如何?
: 他目前24歲,快退伍了,所以這個月開始找工作。
: 老字號私大商學系畢業
: 日文檢定一級(聽說讀寫NATIVE 程度)
: 多益800分(聽說讀寫OK ,但沒日文強)
: 以前有打工經驗,包含翻譯文章、展覽館口譯以及學校的圖書館打雜、也有兼職過養生食
: 品的業務。
: 興趣是運動跟念日文還有煮菜。
: 個性積極,抗壓性強。
: 到目前為止,他大概面試了1家台灣大公司、3家科技大廠的日商業務,目前有一家日商開
: 出試用期30000,正式32000;台灣公司則覺得四萬太高,沒有後續消息。
: 剩下的兩家日商剛面試完,還在等第二次的面談。
: 請問大家這樣開4萬會太高嗎?我個人覺得太高了,雖然他說他很有發展的潛能,但畢竟
: 是新鮮人,誰會知道自己的能力有多高呢?
這種根本就沒啥開多少高不高的問題
你找什麼樣的工作與職務,就該有什麼樣的薪水range
你學弟語言再厲害,去找麥當勞是要開多少薪水?
如果很強,就去找研究機構的同步口譯
如果要找國外業務,就先問問國外業務新鮮人的行情
你英日文檢定再強,有規模的公司核薪頂多就多個2 3k
如果覺得自己 '值' 40k,就去打聽一下語言類工作哪些有40k的水準
再把頭擠進去,看自己有多少料進去
想靠語言拿高薪,工作類型就要找對,
不用幻想因為自己有啥證書,同公司日文業務,別人28k 你卻40k
就算有也是特例,更何況他是新人
所以薪水沒有開多少高低的問題
純粹就是供需法則,需要什麼樣的勞務價值,它就會開那樣的薪水
這個數值是市場環境決定的,不是求職者的自我評估
也不要拿少數特例來衡量自己,
在外求職面對的還是最大公約數的結果
如果你學弟已經工作過兩年都領40k,下一份工作還可能有比價效應
找工作大家還是現實點,把供需與市場認清
再想想自己可以到哪個位置,那才是你真正的價值
老提一些我朋友這種條件50k云云 對人家實在不是好建議
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★ccfg 別理他Orz 自己好好活才是最好的
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◆ From: 111.94.85.114
推 kissmagic:推 05/22 21:07
推 darkgoblin:推 薪水4萬有什麼問題 重點是應徵不應徵的上 05/22 21:24
推 icelaw:有實力開8萬1都不是問題! 05/22 21:32
推 PeaceSan:看到沒 05/22 23:35
推 pilen185:推 05/23 00:13
推 floater:重點不在自身條件有多好 而在那個工作價值有多少 如果你認 05/23 02:50
→ floater:為你超值 那也得先做一段時間證明 雙博士加油員不可能月薪 05/23 02:50
→ floater:開10萬給你吧? 沒經驗的業務想拿40K 太天真了 05/23 02:52
推 rainbow22: :D 06/03 21:04
推 alyce36: 推 08/05 18:25