推 Caress:最後兩句很不錯 這也是主管面試喜歡的類型 06/02 00:02
→ Kamiya:我主管一直叫我弄個老頭的髮型 說因為我看起來太年輕 06/02 00:08
→ Kamiya:至於那個反差喔 你要考慮到 有時候這會影響你能不能"敲門" 06/02 00:09
※ 引述《c911518 (拉阿哥)》之銘言：
: 不知道原po看不看的到
: 其實我覺得，剛進職場被定或跟老同事相處有問題，不見得是壞事情，因為那也是職場的
: 經驗之一，我分享我第一份工作的情況給原po
: 我第一份工作是分配到銀行客服部的行政單位，組上的同事平均年紀都30，而我只有23，
: 那時候我的問題是，除了組長之外，其他9個組員我都無法打入到他們的聊天環境，他們
: 通常都在聊房貸 老婆孩子 股票 奶粉錢，我都不知道怎麼搭上他們的對話，只要他們一
: 聊天，我一插嘴去聊，得到的反應就是"喔!"，我在這種職場環境呆了十一個月，當然最
: 後是被資遣掉的，但是現在想想，可以知道自己的問題在哪裡。
: 1.剛進職場笨手笨腳的，問了怕被罵，很多事情就自己蠻幹，常常出包影響組的效益。
其實很多菜鳥會動輒得咎 和老鳥有很大的關係
問太多：嫌你笨 阿不是講過了(沒教過也說教過) 或是只教片段
問一點才倒一點 從來沒有整套流程帶過一遍 新人永遠一知半解
問太少：老鳥會說你不問我就認為你知道 可惜是 新人在 "完全看不懂時"
根本不知從何問起 老人不解釋你在幹嘛 別人也不會知道你在幹嘛
: 2.表達能力不好，會讓人誤解。
: 3.年齡稍微有段落差，你想親近他們應該是自己主動要找話題跟他們聊，而不是逃避跟他
: 們相處。
: 4.週六都不來加班，這好像是組的規定...後來才知道
: 5.很少參加他們聚會
話不投機就不用勉強自己參加了 君子之交淡如水 互相尊重就好了
: 6.曾經出包說謊被抓到
: 7.最後一項最重要的，就是不知道組上的運作與營運狀況，簡單來說，就是搞不清楚狀況
: 其實那時候上班很難過，我是天秤座個性也跟天秤座一樣，很怕別人不理我或得罪人
: 那時候上班我好像跟空氣一樣，跟同事除了談公事之外，都沒有其他聊天的話題，最扯的
: 是我在公司陽台的透氣時候，我們副組長來抽菸，看到我也沒說話，抽完菸就走，那時候
: 的我也不知道跟他說甚麼，因為主動搭訕聊天，得到的回應都是
: "喔" "沒有" "還好" "恩" 這樣的回應，唯一好一點的是我們組長會主動找我說話，問
: 我工作狀況如何。
有些人不會和他心裡認為 "可能待不久" 的人多廢話
原因或許是來來去去的人看太多了 和擦肩而過的人培養關係沒什用
所以若想融入某些團體 至少態度上自己要有意願長期做這份工作的打算
自己心裡想不想做 積不積極 別人多多少少都會感覺得到
: 那陣子我每天回家其實都很難過，我媽看到我很難過的樣子，曾經誇張到拿我大學通訊錄
: 一個一個打電話給我同學，問我是不是交到壞女人所以難過，我後來到同學會時，某A同
: 學說我媽有打給他，某B同學說我媽也有打給他，某C也說他有遇到，來我一問，我媽打了
: 二十幾個人，搞到回去跟我媽吵一架，恩...離題了
怪獸家長通常都會害到自己的小孩 到學校鬧一鬧
他的小孩人際關係可能就會開始變差 心裡也變得很不自在
: 後來我被通知資遣那天，他們有跑來找我說話，安慰我，有願意主動接手交接我工作
: 其實那時候我感到很窩心 我聽到這些
: "你其實夠努力了 只是你年紀還不適合這地方"
: "好可惜喔 剛習慣這環境就要走了"
: "拉阿 下一家會更好 加油!"
: "明天是公司春酒 拉阿你一定要來喔"
: 這當然是一個心結，但是總也是慢慢解開的
: 後面的工作，我其實就沒有碰到第一份工作這種人際關係的狀況了
: 原因可能有很多
: 你開始給人有成熟的感覺了
: 你開始給人有信任的感覺了
: 你開始給人有專業的感覺了
: 你開始給人有尊重的感覺了
: 這些東西在職場上不管到哪個環境，隨者職場經驗的增加，會給人外在慢慢成長增加自己
: 自信的裝飾，你給人就是有好的感覺，而不是剛出社會的學生模樣了
: 我只能給樓主建議，職場人際關係哪裡都有，但是你要找到自己應對的方式，那才是最好
: 的辦法喔!
我覺得有學生模樣的人反而是珍貴的 反而很不喜歡那種被世俗社會化的人
應該要有學生般的外表 又有社會人士般的能力 這種反差會比較讓人驚艷 XD
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