[問題] 口頭提出離職時間,但公司可能會DELAY?

[wawababa (0.0)]

請問一下小弟目前還是在試用期三個月以內，但做了一陣子之後發現
不是很適合這公司的工作，所以已經在口頭上向主管提出離職，
而爬文中有看到一些提出離職的時間點規範如下：

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預告期的時間

勞基法第15條：

    不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主

勞基法第16條第一項：

    雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
    各款之規定：

      一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
      二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
      三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

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這樣我連第一點的條件都沒有滿(未滿三個月)，是否告知的時間點可以短於10日呢?

主要會想要這樣子詢問，是因為爬文的文章裡面都有提到提出提直的"書面文件"以佐證

(我目前只有口頭上的告知、無文書或是信件)

，但主管在對談中似乎有跟我提到""可能無法在我指定的日期內完成離職手續""，

這樣子萬一遇上拖泥帶水的流程，我是否可以直接時間一到就不去了呢?

PS:勞保、跟 健保都可以不用自行退保，然後新公司直接銜接上嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.2.146
推 lxf:基本上講完隔天就可以閃了 記得寄mail cc給人資
                                      請問CC是甚麼意思?@@
※ 編輯: wawababa        來自: 114.24.0.199         (06/07 02:04)
推 lxf:郵件「副本抄送」 表示有第三人知道這件事
→ lxf:不然就選更上一階主管也行
→ wawababa:一份主管、一份人資的意思嗎?
推 flypenguin:反正就是把你要離職的事弄成你、主管，還有隨便一個人
→ flypenguin:知道，免得主管裝死又沒人幫你作證
→ rellik:寫信保險一點
→ zserfv:直接在離職單上填好離職日期 並跟人事確定 這樣的話主管
→ zserfv:也拿你沒辦法 很多主管都會裝死 就讓他們死吧