[問題] 離職前拿不到端午禮金?

[Asgehaybil (Sybil)]

是這樣的，原PO已跟前公司說好只做到6/7

主管也答應，並讓我6/10~6/14請特休

(我5/15口頭跟主管提出離職，因公司規定離職要一個月前提出)

所以我離職單上寫的離職日是6/14



然後這幾天前公司比較要好的同事跟我說(因我在新公司上班了)

端午禮金名單沒有看到我的名字

請問這樣我還能不能爭取呢

本來是想反正新公司福利比他好，前公司有沒有給我都沒差

可是又覺得好像太便宜他了..而且我前公司的主管也沒說什麼.

讓我不知道是不是該自行爭取?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 101.12.146.62
→ ta29:法律沒規定一定要給你三節獎金
噓 likesea:便宜誰了? ...............
推 abc06:可爭取但法律沒規定要給
→ TeethBlue:基本上只要發獎金的那一天妳已經不在公司的話，公司的確
→ TeethBlue:沒必要發給你歐
→ fifi0828:做到6/7 然後就請特休沒上班了 即便你壓6/14也很難要到錢
→ fifi0828:這種算是福利的範圍 公司有權不發給你阿 即便你在職
→ fifi0828:畢竟並不是算在你的薪資內吧?
→ f1234518456:端午節都過了還在端午禮金...= =
噓 lovekyoko:....
推 dnzteeqrq:如果你的合約上有寫，就可以去爭取，跟年終是一樣的道理
→ Asgehaybil:恩恩，謝謝大家的回應，我知道怎麼做了
推 hyochon:其實你離職前應該問一下人資 我之前中秋的有拿到
→ twtwman:你０６０７就沒作了啊只是後來請特休
推 ftyu:合約有寫沒寫多少$也沒用 包紅包包個200給你也算是
推 a58805082:正常啦,你都要走了,公司會想盡方法給你COSTDOWN
→ mshx:通常發獎金那天會是節日那天或是前一天
→ mshx:只要你在發獎金日前離職就拿不到