Re: [問題] 菜鳥主管之部屬提離職後擺爛、態度高傲

[Ting1024 (無)]

        小T不太對，很不成熟

        小主管平常應該也沒帶到心，一般而言會離職頂多對公司

        制度有怨恨，或者對自己的成長不滿，離職時應該會找
        小主管吃吃飯幹嘛的

        這麼難看應該是平常相處不好。

        只要能好好相處，基本上不但不會刁難，還會跟他說：

        "外面不適應的話，就回來吧"

        通常講到這句話時，對方眼眶都會紅了，還沒碰過沒紅的。

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◆ From: 122.118.72.188
→ yngmei:謝謝T大提醒囉~不過我的責任就是完成公司交付的任務。完成
→ yngmei:終人之事。不過年初有爭取過部門加薪,最後公司同意加部門
→ yngmei:最低薪資的同仁,小T可能因此覺的不公平吧~(他薪資相對其它
→ yngmei:人而言是第一高),不過這種觀點他無法接受也私下抱怨
→ yngmei:過多次,不過依他的職務特性要再向上調薪是非常有難度的。
→ yngmei:本來有安排他一個可以展現頭角的專案,看來他也等不及了.只
→ yngmei:當作是燙手的山芋XDDD回應好多啊我~太認真T大的回應了(笑)
→ yngmei:不過我滿好奇的~如果T大覺的該員工不適任,真的還會講出最
→ yngmei:後一句話嗎?「不適合就回來吧」還是只是別時的場面話呢?!??
推 woodsy:是我我還是會說  人生世事很難料
→ woodsy:人資管理上有個課題是訓練及發展 主管也有訓練部屬及發展
→ ta29:圈子很小的  留點情面 以後好見面
→ woodsy:部屬的責任  如果真的對薪資不滿 應該可以與他討論如何
→ woodsy:開發自己的能力來獲得薪資 如果這工作這就是頂 那他也要有
→ woodsy:認知 或讓他走也是個幫助
→ woodsy:如同古代武將及諸侯 人家為什麼要跟你
→ woodsy:要就獲得安身立命 要就富貴發財 能給人這兩種東西 自然服你
推 HATAzero:正常要離職的，基本上主管不會要他在承擔重要的事情
→ HATAzero:畢竟要離職的最大，長官也怕他搞些包出來，你會更頭大
→ HATAzero:當然好聚好散最好，但有時會不盡人意
→ shemie:不適合就回來我會當作X。我還聽過「你準備好了，就打個
→ shemie:電話回來，我們看看能不能用你。」X的。
→ Kamiya:點到重點了 平常相處有問題吧 不然他幹嘛都離職了還針對你
→ yngmei:XD謝謝大家的善意提醒,第一次在板上發文我也成長很多XDDD
→ yngmei:以後板上有人發問問題,如果我有能力,也會盡量回文的
→ yngmei:這就是取之社會,回饋於社會吧!!哈哈哈哈
推 reluctant:怎麼覺得原PO推文有種怨念?
→ rayven:想也知道是場面話，竟然有人當真…
推 linyap:這句話不要講比較好...有看過當真的。然後回來還想凹nk加薪
→ linyap:想當然在裡面的老臣(?)會反對，這個人回不來還拼命說公司壞
→ linyap:話。 那個主管還被騷擾好幾個月...
→ yngmei:!!!謝謝樓上分享喔~~
推 tttr333:做人留一線日後好相見 連客套話都不會說怎麼當主管
→ yngmei:我的客套話是留給有價值的人聽的XDDD
→ yngmei:客套話講的好就是好主管嗎?!哈~~少騙人了
推 romaziya:對有價值的人講話又慎重!對不重要的人 客套話應付一下就
→ romaziya:好了!! y大你太耿直認真 所以會抓不到尺度 行事風格會強
→ romaziya:硬過頭 而引發衝突!!
→ ffhh: 前一篇也狗屎主管